“内卷”一词，最早由美国人类学家格尔茨提出，内卷即“向内演化”，当社会资本无法称心所有人的需求时，人们通过合作来获取更多资本。世人关于“卷”的讨论，似乎从2021年延续到2022年历来没停行过。
在互联网企业增速放缓、亟须寻找下一个增长点的布景下，百度开创人李彦宏近日在出席2022联想立异科技大会时表达了他对“卷”的观点，他说：“一段时间来，‘卷’那个词出格火。我想说，要卷就‘卷立异’吧。因为‘开展的素质是增长，增长由立异驱动’”。
百度坚决不移地在研发和立异上苦苦耕作，从贸易意义层面，乍一看并非个划算的买卖，但百度的“迎难而卷”却“卷”出了中国科技力和AI消费力。
1.开展的素质是增长，增长由立异驱动
纵不雅汗青，增长不是理所应当，而是源自立异驱动，尤其科技立异。第一次科技革命的标记是蒸汽机的创造，后来汽车、火车、纺织机才呈现，大幅提拔消费效率。此中，最领先的国度是英国，由此成为“日不落帝国”。第二次科技革命的典型标记是电力、把内燃机的创造，电灯、汽车、飞机、德律风是那个阶段的严重立异，领先的次要国度是美国和德国。第三次科技革命的典型标记是计算机和收集，典型的立异是芯片、互联网、手机，最领先也是更大受益国是美国。
过去几年不竭有人在提“第四次工业革命”，我们称之为“第四次科技革命”，还在被证明的过程中。沿着那个构想，第四次科技革命的标记，目前看可能是深度进修算法。那个算法能获得的效率提拔、能付与的能量，是史无前例的。百度与此相关的严重立异起首是主动驾驶，其次是智能调度系统。
到本年7月份，“萝卜快跑”累计订单已超越了100万单，百度已经成为全球更大的主动驾驶出行办事供给商，运营范畴广泛北上广深等10多个城市。今天，那些汽车机器人在城市陌头已经越来越常见，“人机共生”的愿景正在酿成现实。2019、2020持续两年，百度也被评为全球四大主动驾驶指导者，是独一上榜的中国公司。
百度做的智能交通系统就是一个典型的智能调度系统，通过红绿灯等掌握交通流量，提拔交通效率。2020年，百度Apollo结合保定交警摆设百度AI智能信控系统后，保定多条主干道构成了一条“绿波带”，车辆可以一口气通过12个红绿灯路口，市民通行时间均匀缩短了20%。在电力、水务等范畴，百度也在通过项目根究成立智能调度系统的可能性。
2.立异背后，是马拉松式科研投入
李彦宏曾写过一封公开信，良多人对如许一句话都印象深入：“百度有1块钱，会投到手艺里；有1个亿，也会投到手艺里；有100亿，仍是会投到手艺里。”
据百度财报显示，2021年百度营收为1245亿元，此中归属于百度的净利润为188亿元，20年营收为1071亿元，净利润220亿元。2021年，百度核心研发费用221亿元，占核心收入比例23%，总体研发投入强度为20.03%，位列民营企业500强第二。百度不断对峙压强式、马拉松式的研发投入。近十年累计研发投入超越1000亿元。
能够说，李彦宏完成了他的许诺。
目前，百度在北京、上海、深圳、新加坡、日本、美国设立了六大研发中心，共有1万名研发人员，此中一部门面向前沿研究，也就是百度研究院。百度研究院如今共有9大尝试室，包罗硅谷人工智能尝试室、深度进修尝试室、大数据尝试室、贸易智能尝试室、机器人与主动驾驶尝试室、量子计算研究所、认知计算尝试室、生物计算尝试室、平安尝试室。
专利功效也是权衡科研功效的重要目标，公开数据显示，百度已经累计斩获13项AI中国专利奖，包罗1项金奖，6项银奖，AI范畴高级别奖项累计数量第一。2021年，百度荣获人工智能交互范畴的独一中国专利金奖，成为人工智能范畴获得中国专利奖奖项最多、获奖级别更高的高科技企业。
3.立异，离不开人才培育提拔
二十大陈述中强调，必需对峙“科技是第一消费力、人才是第一资本、立异是第一动力”，人才是国度立异系统中最活泼的要素，是整体效能提拔的决定性力量。显示了科技、人才、立异三者之间彼此推升、相互促进的耦合关系，为提拔国度立异系统的整体效能指了然标的目的和途径。在AI如许的手艺立异周期和大布景下，恰是手艺人的黄金时代。
本年9月7日，“2022百度更高奖”颁布，百度开创人、董事长兼首席施行官李彦宏，为“大道”“潮汐”“拨云”三收团队别离颁布更高奖，奖金折合人民币超2000万元。
“百度更高奖”是李彦宏在2010年7月提出并设立的公司更高级别奖项，旨在针对公司总监级别以下的员工，奖励对公司产生卓越奉献的小团队，鼓舞“小团队做出大事业”。过去十二年，已有46个团队获此殊荣，累计奖金超3亿元。
做为百度开创人、董事长兼CEO，李彦宏持久处置搜刮引擎、人工智能、主动驾驶等范畴的手艺研发和工程办理工做。李彦宏通过扁平化的组织形式、工程师文化、小马拉大车、试错和鼓励机造等组合拳，实现了自下而上的立异和手艺的快速迭代，构建了以手艺委员会为核心的手艺人才系统化办理形式，包罗1到12级的培育提拔机造、办理者不参与手艺人才的晋升评定机造等。
与此同时，百度也在人才培育提拔上下足功夫。2020年6月，百度颁布发表将来5年估计培育提拔AI人才500万，为中国智能经济和智能社会的开展供给AI人才保障。截至目前，百度已培育提拔超越200万AI人才。
百度与全国100多所高校停止深度人才培育提拔战略协做，多学科范畴的师资培训项目笼盖近700所高校。别的，百度与全国11家职业教导集团结合发布“大国智匠”人才培育提拔方案，为高职院校供给一个笼盖教师、学生群体，集培训、理论进修、项目孵化等于一体的"综合治理"计划。2022年的"大国智匠"鼓励金共计吸引了来自100多所职业院校近600位教师参与。
当然，“要卷就卷立异”听起来容易，实要做起来，却比想象中要难的多。关于百度，无论过去、如今、仍是将来，我们相信，如许的一条难且孤单的立异路能够带它熬过低谷、穿越周期，标的目的必然准确。