高管降薪10%-20%！刘强东发布京东全员信：将投入百亿为员工供给购房无息贷款

11月22日，京东集团开创人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表达，要对员工和高管待遇停止“一升一降”，落款为“你们的东哥”。

全员信称，京东将为包罗全体德邦员工在内的物流、客服等下层员工设立“住房保障基金”，将来十年还将投入数百亿为下层员工供给购房无息贷款；刘强东本人则再捐款1亿人民币，京东集团及个营业集团也会拿出必然比例的现金，大幅扩大“员工子女救助基金”的规模。

“我希望此举、能为工做满五年以上全体员工，包罗每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。那是轮回无息贷款基金，意味着将来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币。”刘强东在信中表达。

此外，刘强东在全员信中许诺，要逐渐把外包员工转化为德邦本身的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”。

“过去，德邦的做法固然合规合法，并且缴纳的五险一金比例远远超越其它同类公司，但仍然有良多外包兄弟不克不及像自有员工一样享受全额五险一金待遇。我们会根据必然前提，逐渐把外包兄弟转化为德邦本身的员工！”刘强东在信中称。

值得一提的是，为了进步下层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全数高级办理人员，现金薪酬降低10%~20%不等，职位越高降得越多。

本年7月26日，京东集团通过京东物流完成了收买德邦控股超越50%的股权，德邦物流也因而正式并入京东系统。跟着德邦物流的参加，京东系统的员工数量也将超越54万人，那此中，大大都是物流一线员工。

针对京东一线员工的福利保障问题，刘强东此前曾表达，公司的一线物流员工中80%来自于农村，公司不只要为员工当前的福利待遇和小我开展供给前提，也要考虑到员工60岁之后的问题。

目前，京东是行业内独一一家与物流一线员工签定正式劳动合同并缴纳“五险一金”的公司，根据公开数据测算，2022年前三个季度，京东为一线员工的薪酬福利收入已超越330亿元。京东物流三季度财报则显示，下层员工的薪酬福利开收同比增长27.8%

九派财经记者郭梓昊

【来源：九派财经】

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