刘强东发布内部信：提拔下层员工福利 二千多名高管降薪10%-20%

经济察看网 记者 周应梅 11月22日，经济察看网记者从京东方面得悉，京东集团开创人、董事会主席刘强东发布的全员内部信提及，2023年1月1日起，京东集团副总监级别以上办理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，并提到，职位越高降得越多。记者领会到，此次降薪高管可能涉及两千多人。而京东此举目标是，提拔下层员工福利。

京东高管降薪之日，2023年1月1日起，京东将为本年7月新并入京东系统的德邦员工缴齐五险一金。刘强东内部信还提到，会根据必然的前提，逐渐把德邦外包员工转化为正式员工。

邮件中，刘强东也将十几万德邦员工称为“兄弟”。内部信还提到，京东将为包罗全体德邦员工在内的所有物流、客服等下层员工设立“住房保障基金”。

“集团拿出100亿元，为包罗全体德邦兄弟们在内的所有集团下层员工设立‘住房保障基金’。我希望此举能为工做满五年以上全体员工，包罗每一个快递兄弟和客服兄弟实现购房愿望。那是轮回无息贷款基金，意味着将来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币。”刘强东在内部信中表达。

本年7月26日，京东物流完成收买德邦66.5%股权，对德邦控股，物流邦畿进一步扩大。根据德邦公开披露数据显示，截至2022年中期，公司共有各类用工形式快递员6.74万人，加上分拣、货运等一线物流人员数超越10万人。

京东物流财报显示，收买德邦之后收入创下新高，德邦为京东物流带来了盈利正向影响。而京东物流三季度整体吃亏收窄，非国际财政陈述原则（Non-IFRS）下，实现盈利。

内部信中，刘强东表达，上述行动可能会形成德邦短期的财政压力，但他同时认为，施行的行动是“精兵简政、强化协同、激活员工、提拔效率”，德邦会迎来更好的财政表示。并提及，对集团和德邦办理层充满自信心。

10月17日，德邦发布的通知布告显示，京东物流CEO余睿被推举为董事长，京东集团高级副总裁唐伟被选为副董事长。此前，德邦开创人兼总司理崔维星、副总司理兼财政负责人汤先保等高管去职。

为减轻京东集团的压力，京东高管降薪同步施行。刘强东还表达，两年之内，京东业绩重回高增长形态，集团随时能够恢复各人的现金报答。他同时表达了对高管的报歉，并希望高办理解。

刘强东小我也有响应的动作，他表达，小我会捐款1亿元，集团以及各个BG（事业群）BU（事业部）也会拿出必然比例的现金，扩大“员工子女救助基金”的规模。员工因工伤或非工伤，丧失劳动才能或失去了生命的，子女抚育问题将通过那收基金处理。