京东集团开创人、董事会主席刘强东在给全体员工的邮件中表达，要对员工和高管待遇停止“一升一降”：一方面，逐渐把外包员工转化为德邦本身的员工，确保每个德邦员工都能“老有所养，病有所医”； 同时，为包罗全体德邦员工在内的所有物流、客服等下层员工设立“住房保障基金”，京东将来十年将投入数百亿为下层员工供给购房无息贷款；第三，刘强东本人再捐款1亿人民币，京东集团及个营业集团也会拿出必然比例的现金，大幅扩大“员工子女救助基金”的规模；此外，为了进步下层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高级办理人员的现金薪酬降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
刘强东在邮件中表达，京东今天所有胜利都离不开兄弟们的勤奋和对峙，在胜利合并德邦之后，京东系统的员工总数已经打破了54万，相信将来京东能够为国度和社会间接带来超越100万就业岗位。
刘强东发布京东全员信，信中提到：自2023年1月1日起，逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金。集团拿出100亿元人民币，为包罗全体德邦兄弟们在内的所有集团下层员工设立“住房保障基金”。
刘强东本人再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出必然比例的现金，大幅扩大“员工子女救助基金”的规模。为了进步下层员工福利待遇，同时尽量减轻公司压力，集团决定自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全数高级办理人员，现金薪酬全数降低10%-20%不等，职位越高降得越多。
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