记者 孔令茹 通信员 范洪艳
为进一步加强企业、职工遵章守纪意识，营造协调法治化营商情况，全省各级调和仲裁机构在对峙依法办案的同时，继续转做风、优办事，连系现实开展了形式多样的“送法进企业”活动，获得了明显效果。
“走进来”“请进来”相连系，是活动的一大亮点。活动开展以来，省人社厅加强调研、督导和活动统筹，以处理现实问题为导向，以高量高效普法为目的，指点鼓舞各级调和仲裁机构守正立异、立破并举，立异普法形式，强化案源治理。一方面，指点鼓舞全省仲裁机构走出仲裁庭，通过召开座谈会、开展活动仲裁庭，组织普法沙龙、普法“面临面”“午后谈薪”、法令体检等形式的普法宣讲活动，将案件处置与普法教导有机合成，使普法活动更接地气。青岛市深切推停止业性、区域性劳动争议预防调和联盟建立，为企业搭建进修交换、沟通协做、共治共享的协做平台。滨州市开展“十百千送法进企业”立异动作，以“对接十强财产，梳理用工百问，办事千家企业”为内容，为企业供给“一对一”法令律例宣传及劳动用工指点办事。另一方面，将企业请进仲裁机构，不按期邀请企业走进仲裁庭不雅摩庭审，连系案件审理情状邀请相关企业座谈、公益旁听，“沉浸式”“体验式”承受普法教导，到达“审理一案，教导警示一片”的效果。烟台市经常性组织行业企业庭审不雅摩，东营市成立仲裁庭公开宣读判决警示机造，通过“以庭送法”，组织当庭答疑、现场普法，提拔宣传效果。据领会，本年以来，全省调和仲裁机构共邀请企业不雅摩仲裁庭庭审571次，涉及企业1281家；深切企业2925次，涉及企业15819家。
常态化疫情防控给“送法进企业”活动带来了新挑战、提出了新课题。省人社厅指点全省各级调和仲裁机构安身新态势、运用新手艺，足够操纵互联网、融媒体等对企业开展线上普法、云端办事。烟台、威海市通过市曲企业微信群不连续为企业供给线上用工指点，通过腾讯会议定向邀请市曲企业参与普法讲座，通过“胶东在线”平台开展胶东经济圈普法宣讲曲播，旁观人数达2.1万余人。聊城市人社局总结常见九大类型争议，造做普法课件，拍摄普法宣传微视频、普法微课堂，通过局网站、聪慧就业平台、微信公家号宣讲法令律例。省厅调和仲裁办理处、省劳动听事争议仲裁院结合枣庄市人社局创办“送法入企云讲堂”。本年以来，全省共开展线上普法、云端办事2473次，线上送法不竭线、不打烊，以线上办事新体验拓展“送法进企业”活动新效能。
为实在处理企业“急难愁盼”，省人社厅指点全省各级调和仲裁机构问需于企、精准输送、靶向送达，根据“企业需要什么就送什么”的原则，将普法内容选择权交由企业，由企业自在点单，供给“小二式”办事，使普法更具针对性。省厅调和仲裁办理处、省劳动听事争议仲裁院结合济南市人社局、历下区人社局赴中建八局一公司开展“送法进企业——建筑企业法治同业”活动，结合枣庄市人社局赴滕州市开展“派驻下层工做人员定点帮扶企业法令办事活动”，提早搜集企业需求，为企业停止量身法治体检。济宁市人社局结合市内19家律师事务所78名律师组建法令助企办事团，与122家企业成立联络，开展“送法进企 法铸协调”活动9次。
企有所呼，调和仲裁必有所应。下一步，全省各级调和仲裁机构将继续开展“送法进企业”活动，用心用情用力处理企业现实问题，为企业和职工供给“暖心”调和仲裁办事。
新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜刮微信小法式“齐鲁壹点”，全省600位记者在线等你来报料！