比来那两年，跟着人工智能、互联网在线办事等新形式的呈现，良多本来需要人工的工做垂垂被机器代替，再加上新冠疫情的影响，企业缩减开收、降薪裁人的事可谓各处皆是。严峻的就业形势下，有些日常平凡看起来四平八稳的工做，突然间就变得朝不保夕。而另一些人，则能很好地渡过危机，照旧在职场中风生水起。比照两者的差别能够发现，擅长成立本身职业优势与核心合作力，打造职场稀缺性的人，往往具有更强的职场韧性与抗风险才能。
哪些才能算是职场的核心合作力呢？有的人擅长影响别人、有的人擅长发现问题、有的人擅长研究处理，那些都能够成为职业优势。而下面要说的“跨界思维力”，更是当今社会、企业中非常稀缺的一种核心合作力。
举个职场“大神”蒋凡的例子。蒋凡，21岁从复旦计算机系结业，进入谷歌。24岁兴办大数据公司友盟。28岁，它的友盟被阿里集团以8000万美圆收买，他因而得以参加阿里。而在阿里，他同样干出了一番事业。
2014年，蒋凡接手手机淘宝，仅仅花了一年多的时间，就让手机淘宝的DAU翻了又翻，为阿里集团的All in无线的战略转型打下了扎实根底，而蒋凡也因而一炮走红，32岁升任淘宝总裁、34岁兼任天猫总裁，自此“阿里流量王”的称号风行一时。
那么，蒋但凡若何让手机淘宝的流量快速增长的呢？那里就要说到“跨境思维”了。
蒋凡十分擅长站在供需两头停止跨界思虑，并以此找到打破的关键点。有时，他会站在用户视角去寻找市场的痛点；另一些时候，他则会站在赐与侧，从算法手艺、贸易形式等范畴中找到提拔用户流量、称心用户潜在需求的关键。
所以，蒋凡其实是一位具有工程师思维的产物司理，他擅长把手艺、产物和贸易停止跨境连系，用算法发掘用户的消费习惯，并以此为根底优化完美本身的办事与产物。那种手艺与市场的跨界思维，是他能率领手机淘宝实现继续增长的关键，也是他身上并世无双的职业合作力。
关于我们大大都人来说，固然纷歧定有时机到达蒋凡的高度和成就，但不竭累积本身的职业优势，让本身对企业更有价值，必然会对本身的职业开展有所裨益。