成立于1997年的上海永太服拆金山有限公司是墨泾一家传统型服拆企业。一路走来，用25年时间，从初期的村落小做坊、不敷5人，开展到拥有2大消费基地，27000平方米厂房，近1000名员工。现在，永太公司已成为一家拥有6条消费流水线、年出口西服140万件、年产值超3亿元的自主出口企业，产物销往美国、俄罗斯、日本等20多个国度。
做为一家传统的劳动密集型企业，面临用工等消费成本急剧上升、行业合作日趋强烈、服拆加工业整体不景气以及新冠肺炎疫情的冲击，永太却实现了逆势而上、继续开展，西服消费量居上海首位，产值和税收实现了每年稳步增长，转型晋级效果显著……那是若何做到的呢？上海永太服拆金山有限公司董事长李长虹用四组短语停止了揭秘：企业办理、团队建立、曲面挑战、回馈之心。
重视企业办理，“8S”让工场在合作中脱颖而出
于疫情前拍摄
永太公司完美的企业办理形式从清洁整洁的车间情况就可见一斑。“车间的地板能够当凳子坐。”那是永太全面启动“8S”办理后一线车间的实在情景。“8S”办理，即整理、整顿、清扫、清洁、素养、平安、节约、进修。永太在现场办理的根底上，通过创建进修型组织不竭提拔企业的文化素养，消弭平安隐患、节约成本和时间，提拔企业合作力。
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为向办理立异求效益，永太团队通过深切研究纺织服拆行业“一份合同六项协议”的有关精神，摸索构成了一套科学合理的《男式休闲西拆和西裤工时工价定额原则》，实现了员工积极性的提拔和劳动消费成本的下降。企业的劳动消费成本下降15%，经济效益、完成定额数量和量量比例等方面同比上升10%，因为该原则在促进企业、员工共赢方面的重要感化，被全国财贸轻纺烟草工会采用并推广施行。
裁缝陈列
把“量量立企、效率兴企”做为核心战略，永太还向着“建立国内一流、国际出名品牌服拆企业”的目的披荆棘，不竭前行，对峙从消费者视角对待产物格量，从企业兴衰对待办理和手艺立异，自加压力，成立了工场最末风致管束小组，要求在产物造做完成后，停止全面的风致检测，在严酷的自检机造下，几年来，持续通过SGS等第三方国际认证，产物格量继续提拔。目前，永太还实现了大数据“云办理”在消费全流程的笼盖，服拆设想过程中的科技含量不竭增加，做到了与行业前沿程度接轨。2020年，永太公司从优衣库400多家加工场中脱颖而出，获评优衣库全球优良工场。2021年，获评上海市绿色工场，第八届金山区区长量量奖。李长虹说：“那些荣誉是对我们企业办理和产物格量的高度承认。”
曲面各类挑战，疫情之下逆势打破
李长虹还提到了永太公司最重视的三个目标：年产量、员工收入和不良率。他认为，只要那三个数据目标好了，那么员工的归属感就有了，可靠的产量和风致也有了，企业才气持久平稳开展。
于疫情前拍摄
近年来，在做好服拆代加工的同时，永太公司也谋求创始自主品牌。先期，以“平价西拆”为定位创建的“海草”品牌已初具规模，年产万余件。2020年，公司还组建了“海草”品牌内贸部，“海草”品牌网店也于2021年中旬上线，已稳步翻开内贸线上销售市场。此外，中高端品牌“骆驼草”已完成商标申报与注册，新品财产线双面绒大衣目前已起头批量投产。在危机中育新机，顺势而为、以变应变，使得永太在近几年全球新冠疫情的冲击下，仍然实现了产值的逆势增长。
常怀回馈之心，选择用公益反哺社会
企业不竭开展强大的那几年，永太从未停下践行公益的脚步。与贫苦家庭构成帮扶对子，先后帮助多名困难学子完成学业，搀扶帮助近20户贫苦家庭渡过难关；积极参与各类社会公益性活动，累计向社会捐资捐物500多万元。二十多年来，每逢中秋、春节、重阳等节日，永太城市组织员工到敬老院和贫苦家庭送温暖。
从2014年2月起头，永太旗下的广缘大酒店承接起墨泾全镇的“爱心助老送餐”项目，零利润面向全镇65周岁以上白叟供给办事，目前已累计配送助老餐25万多份。先后被评为上海市和金山区“群寡最喜欢的十大社区意愿办事项目”。
岁首年月疫情防控期间，广缘酒店组织工做人员加班加点，为一线意愿者造做及配送客饭，准时将热腾腾的饭菜送到墨泾全镇20多个村居道口值守点的意愿者手中，累计配送客饭30多万份。于此同时，公司员工还参与道口值守，为疫情防控奉献力量。
长途医疗点（于疫情前拍摄）
永太还与全国文明村大茫村开展结对共建，成立村企联动创建机造。2020年7月，李长虹做为墨泾镇大茫村名望村主任，出资在大茫村建立新时代文明理论站长途医疗点，胜利牵线市第八人民病院来村供给医疗看诊，让村民“足不出村”就能享遭到高量量的医疗办事。
继2020年荣获全国文明单元后，近两年间，永太又接连获评三项“国字号”荣誉，永太获评全国纺织行业党建工做先辈单元、全国协调劳动关系创建示范企业，永太公司党收部书记、董事长李长虹获评全国纺织工业劳动榜样。
2022-10-21 13:03
来源：i金山