但能够有机会进入IBM的却凤毛麟角，这是因为IBM只招募真正的精英吗？
2002年11月，IBM秉承一贯的企业精神，在深圳建立了"国际商业机器科技（深圳）有限公司"(IBMSolution&ServicesCo。Ltd。,以下简称ISSC)。ISSC是IBM全球服务部的战略性应用软件管理服务实施部门,业务范围包含各种与资讯科技有关的应用服务。
它集电子商务、应用软件管理服务经验和IT技术于一身，满足客户不断变化的业务需求。主要职能为外包式应用系统及软件开发、维护及管理。客户对象以海内外国际客户为主。另一个主要职能为支持IBM的信息服务中心，将IBM丰富的电子商务战略规划及实施经验，企业管理咨询及应用系统实施经验，系统集成经验与先进的信息技术相结合，为客户提供整体解决方案和全方位的开发、咨询及全方位的运营维护服务，真正帮助用户有效地提升其业务。
同时，该中心整合了IBM在电话和网络营销方面的能力，为香港和中国大陆的客户提供全方位的市场资讯和服务。
2004年,ISSC公司相继成立了大连,上海分公司,为海外公司提供应用软件开发及维护的业务。其中，ISSC大连分公司作为IBM在中国的全球软件外包开发中心，成为IBM国际资源上的策略性伙伴。
ISSC公司的业务遍及全球二十多个国家。在公司02年底成立至今的2年内，已有一百多名员工被定期外派到不同的国家从事业务支持及培训。其中，有37位员工长期被委派到美国、英国、德国、法国、荷兰、澳洲、奥地利、日本、新加坡、香港等国家，占IBM全中国地区外派人员比例的47。
4%。其中有将近20名应届毕业生在加入公司不久，接受完入职培训后，即被委派到国外提供业务支持及培训。现在他们有的已经可以单独带领一个项目；有的由于其出色表现，已经被连续委派到国外将近两年；还有的员工受到客户和公司的嘉奖。与此同时，员工在国外不仅迅速提高了IT技能，外语水平也有了质的飞跃，了解了不同国家的文化，和其他国家IBM的同事共同合作，这些经历使他们成为了一个国际化的人才。
与此同时在薪酬上也获得了丰厚的回报，员工家属也受益其中。
ISSC公司正致力于与中国软件业共同成长，为中国软件事业的发展倾力贡献；成为提供卓越技术、产品和服务的全球软件外包业务
首选供应商；通过加速技术应用来帮助客户解决商业问题、提高业务竞争力充分满足客户需求；并帮助中国培养出更多的软件人才。
应聘以下职位，请将简历发送至：wangwyan@
1。Mainframe工程师(日语) [我要应聘]
职位要求：
-IT相关专业,本科及以上学历
-日语国际一级
-至少5年的IBM大机工作经验。
-至少2年的IBM大机系统分析及设计工作经验。
-熟悉MVS、TSO、ISPF、DB2、IMS、CICS、PL/I、COBOL。
2。Java工程师(日语) [我要应聘]
职位要求：
-IT相关专业,本科及以上学历
-日语国际一级
-至少5年的Web开发经验。
-至少3年的Websphere应用经验。
-熟悉AIX、WAS、Java、J2EE、JSP、Struts
3。Notes工程师(日语) [我要应聘]
职位要求：
-IT相关专业,
-日语国际一级,本科及以上学历
-至少5年的IBMLotusNotes经验。
-至少3年的IBMLotusNotes系统分析及设计经验。
-熟悉Lotusscript、Javascript、XML、HTML、Servlets
4。客户服务专员 [我要应聘]
工作职责：
-通过电话、Email与内部以及外部客户进行业务沟通
-商业数据处理
职位要求：
-出色的语言沟通能力。
-精通日语，国际二级以上,日语专业优先。
-工作认真，有责任心。
-工作经验不限，公司将给合格的录用者提供丰富的业务培训。
5。Mainframe工程师(英语) [我要应聘]
职位要求：
-熟悉MVS、TSO、ISPF、DB2、IMS、CICS、PL/I、COBOL、IW、JCL、VSAM。
-3年以上IBM大机工作经验。
-本科及以上学历,良好的英语口语和书写能力。
-出色的学习和解决问题的能力,能独立带领团队工作。
6。Java工程师(英语) [我要应聘]
职位要求：
-熟悉Java,Websphere。
-3年以上Web应用开发经验。
-1年以上的IBMWebsphere应用经验。
-本科及以上学历,良好的英语口语和书写能力。
-具备良好的团队协作精神，工作主动，自我激励。
-能独立工作。
7。Notes工程师(英语) [我要应聘]
职位要求：
-3年以上IBMLotusNotes应用开发经验。
-本科及以上以上学历,良好的英语口语和书写能力。
-具备良好的团队协作精神，工作主动，自我激励。
-能独立工作。
8。培训主管 [我要应聘]
工作职责：
-负责策划、组织各种培训活动。
职位要求：
-至少5年以上大型外企培训岗位工作经验，IT行业
优先考虑。
-本科及以上学历，管理相关专业。
-精通英语，优秀的听、说、读、写能力。
-能够自主工作，独立策划及组织各种培训活动。
-优秀的沟通及表达能力，富有创新精神，快速学
习能力。
这个问题我可清楚着呢，你看看iask与IBM合作的页面了吗？就是这个： ，上面有三张图：一、申请Mainframe职位下面的图，一看就知道是个精英；二、申请Web职位下面的图，这个就是面子工程啦；三、申请SAP职位下面的图，笑的如此白痴，显然是廉价劳动力。（iask，我看你换不换图，哈）
其实IBM希望招到精英，当然在中国就要以廉价劳动力为首要条件啦。
IBM真正适合精英的位子很少，而且已经被真正的精英占据了。如果你自认为是个精英的话，我劝你还是不要去IBM了，世界很大，这么大的世界自然有你发挥的舞台。恐怕这也是IBM常年招聘而没有太多成绩的原因之一吧。
具体量化一下吧，我认为IBM希望找到10％的人，但5％的人不愿意去IBM，5％－15％的人由于太优秀很可能在通过面试时由于其它大家心知肚明的原因被淘汰一多半，综上述，10％－20％的人进入IBM机会比较大。
我在IBM和长城国际的合资公司ISTC物流部做过，，感觉挺不错啊，是培养人才的好地方，环境也可以。
心知肚明的原因就是容不下强者