理论丨唐旭：做实“四篇文章”走好新的赶考之路
党的二十大陈述主题明显、气焰澎湃、思惟深邃、内涵丰硕，全面总结了过去五年工做和新时代十年的伟大变化，科学擘画了强国复兴的光亮前景，指了然党和国度事业的前进标的目的，是党连合率领全国各族人民奋进全面建立社会主义现代化国度新征程的政治宣言和动作纲领。湖南省祁阳市广阔组工干部将深切进修贯彻的党的二十大精神，全面贯彻新时代党的组织道路，扎实做好凝心铸魂、干部办理、建强碉堡、集聚英才“四篇文章”，为“建立新祁阳、挺进省十强”供给顽强的组织包管，在新的赶考路上交出新的优良答卷。
做好“凝心铸魂”文章，实现理论理论的双向奔赴
把党员干部教导培训做为重要抓手，抓紧用党的立异理论武拆思维、指点理论、鞭策工做。凸起实效拓展教导资本。用好共产党员网、红星网（云）、永组在线等平台优良的课件资本，按需“淘宝”“囤货”，充分全市党员教导课程库。开展“讲好红色故事、凝聚奋进力量”精品党课评选，评选一批地区特色浓、党员反应好的“爆款”产物，便利各人“点单进修”。高原则创做“红色课程”，运用祁剧、情景重现、访谈等艺术形式，精心创做党员教导电视片。加强全市“红色基因库”建立，打造“六点两馆一中心”全市红色教导邦畿。固本培元加强理论培训。举办“进修贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思惟”专题培训班、读书班，对全市副科级以上干部集中开展进修培训，掌握住习近平新时代中国特色社会主义思惟那一“看家能耐”，实正发扬“关键少数”感化。依托乡镇党校、党群办事中心、党员干部教导培训基地、新时代文明理论中心等平台，通过“走亲式”“情景式”“互动式”等教导体例，对农村党员全笼盖开展冬春训。同时做好两新党员、活动党员等群体的教导培训，让党的立异理论不得人心。安身岗位重视学用连系。组织市曲部分、乡镇分担指导赴湖南工贸学院参与村落复兴主题调训，选派村收部书记、村第一书记参与党校强大村集体经济培训，农村优良人才参与“党建+村落复兴高程度农人培育”等。常态化开展全日造农人大学生培育提拔，深切开展“千名科技人才齐下乡、村落私塾开课忙”主题月活动，在田间地头讲政策、传手艺，确保下层党员群寡听得懂、学得会、用得上。
做好“建强碉堡”文章，锻造党建开展的战斗引擎
党的二十大陈述提出，“对峙大抓下层的明显导向，抓党建促村落复兴，加强城市社区党建工做，推进以党建引领下层治理，继续整顿薄弱虚弱松散下层党组织，把下层党组织建立成为有效实现党的指导的顽强战斗碉堡。”鼎力推行“红雁工程”，施行“书记项目”，不竭夯实下层根底。抓实下层组织。全面贯彻湖南省委加强下层建立“1+5”文件精神，加强“活力”乡镇建立。成立市级指导牵头的“三包三联”责任造，推行乡镇干部“组团联村、五抓五促”“导师帮带造”“强村带弱村”等工做机造，实现下层收部“五化”建立全面提量达标。做好抓党建促村落复兴试点示范创建，聚力打造村落复兴“1+20”示范区、22个“连村联创”片区。开展“两新党组织组建攻坚”“百名干部联百企”“党员双找双亮”等动作，擦亮祁阳两新党建品牌。抓强党员步队。健全近亲属入党审查、开展对象部分联审、重要环节协同参与、开展党员档案办理、违规开展党员责任追查等五项机造，从严从优开展党员。严酷施行党员积分担理、民主评断党员等轨制，设立党员前锋岗、规定党员责任区，全面推行党员许诺、践诺轨制，包管党员干部在疫情防控、信访维稳、村落复兴等急难险重工做中“挑大梁”“做楷模”。抓优下层治理。积极摸索“一推两联三引领”开展农村集体经济新途径，深化农村集体经济“消薄攻坚”工程，做优做强金浩茶油、文明铺槟榔芋、九泥绿茶、七里桥白茶等地区特色财产品牌。完美“村、组、户、人”“四位一体”农村网格治理系统，实现村落善治。健全“五单五到户”“美妙小区·幸福家园”、红色碉堡“前锋驿站”、在职党员“双报到”等工做机造，进步社区治理精巧化程度。
做好“干部办理”文章，激活干事创业的一池春水
对峙新时代好干部原则，健全干部“选育用管”全链条机造，通顺干部能上能下通道，做到能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，激活全市干队伍伍一池春水。树牢科学用人“好导向”。将工做实绩做为选拔任用干部的“硬杠杠”“铁端方”，以查核定奖惩、凭实绩用干部、看施行力定位子。对峙在“赛马”中“选马”，重视从严重项目建立、重要工程施行、重点工做开展和下层一线中识别利用干部，让那些在招商引资、经济开展、疫情防控、村落复兴等吃劲岗位上表示优良的好干部及时被提拔利用，发扬优良的风向标感化。用实察看识别“好做法”。摸索运用“321”工做法，对峙问计、问效、问需，查政治建立、查工做实绩，强化成果运用，做好做实政治建立察看、乡镇换届调研、市曲部分调研、干部察看、巡视巡察等工做，统筹掌握干部一贯表示和一时表示，给干部“画准像”“画全像”，为科学选人用人供给根据。打出干部鼓励“组合拳”。强化重视下层、大抓下层的工做导向，增加预算用于进步乡镇工做人员的收入程度，在评先评优、职级晋升、提拔利用等方面恰当向乡镇干部倾斜，让下层干部放心安身、谋事创业。统筹用好职务职级两种路子，以实干为导向，依事鉴人，实正做到实干者实惠、吃苦者吃香、优良者优先。通过“交锋打擂”“优胜劣汰”，传导“无为难安”的压力，营造实抓实干、抢先创优的干事生态。
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做好“集聚英才”文章，打造凤宿梧桐的人才高地
安稳树立“人才是第一资本”的开展理念，健全匠心引才、专心育才、安心用才、暖心留才的全链条聚才机造，构建近悦远来的人才开展高地。匠心引才。始末把引才工做摆在优先位置，聚焦全市资本天禀和开展需求，科学体例引才清单，出力摸索“曲引”紧缺人才、“招引”高校人才、“回引”本土着土偶才、“广引”专技人才、“自引”企业人才、“揽引”适用人才、“导引”创业人才等7种引才途径，构建完整的引才纳智链条，及时处理本地开展用才“饥渴”。专心育才。围绕全市重点范畴和收柱财产，依托市镇党校、高新区大讲堂、企业职工培训中心等平台资本，开展进部分、进乡镇、进一线、外出培训的“三进一培”动作，鼎力培育提拔专业人才。施行乡土着土偶才“四个一”工程，通过课堂讲学、视频教学、理论指点等体例，培育强大“土专家”“农创客”“田秀才”步队。安心用才。鞭策全市人才链、政策链、开展链深度合成，构建多条理、开放式、全要素的人才开展平台，聚焦村落复兴、财产开展、教导医疗、招商引资等方面，摸索“人才点菜、政府下单、专家上菜”等体例，为人才供给宽广的进修平台和演出舞台，促使各类人才成为鞭策高量量开展的“硬核”力量。暖心留才。用活人才政策，细化购房补助、人才公寓、生活补助、家属就业等兑现办法。重视政治吸纳，在乡土适用人才、致富带头人中开展农村党员和村级后备力量，保举专家人才担任市“两代表一委员”。按期举办“祁待有你·阳帆启航”等青年人才联谊活动，为独身青年人才供给婚恋交友、感情交换的平台。开展青年英才、乡土着土偶才等选树评选活动，加大优良人才宣介力度，在全社会构成尊重人才、尊重常识的浓重气氛。
（做者唐旭 系祁阳市委常委、组织部长）