前一段时间和发小出来喝酒，他一脸苦涩的说：“我想干点大事！如今的工做都是些针头线脑的小事，完全没有开展时机，才能也得不到进步，待不下去了。”
其实我们都很羡慕发小的工做，互联网企业的运营岗，前景大好。
可能是发小大学时就是学生会主席，所以后来不太能适应，去做一些看起来很小的工作。
几人就败在那些小事身上？
判断一小我能不克不及干大事，挑大梁，就看他能不克不及做好那些事！
一、其实底子不存在什么大事
职场不是江湖，也不是游戏，没有什么绝世高手，也没什么绝招，各人都是在踏踏实实干事情。
即便是马云，他去做淘宝网的时候，也是先一点一点搭建好框架，处理每一个小问题，最初有了客户了，淘宝渐渐火起来了。
在那个火的过程中，他们也是，每天把每件小事做好。我们看到的是，哇那个公司好凶猛，好棒。现实上，他们就只是把一件件小事做好罢了。
判断一小我能不克不及干大事，挑大梁，就看他能不克不及做好那些事！
二、做欠好小事的人，必定也做欠好大事
若是你是一个老板，你手下有个员工，每个月都完不成一万的销售额，你会安心把五万的票据交给他接吗？
你不会。你会找阿谁完成一万销售额的员工。显然做好小事的人，比想干大事不做小事的人更靠谱一点。
古时候有个才子，不断待在家里，有天父亲的伴侣上门来，看他连本身的房子也不扫除，就问他为什么不扫屋子呢？他答复说，我是要做大事的人，要治理国度，怎么能干那些小事？
然后父亲的伴侣都怼他：“一屋不扫，何以扫全国。”你连那个房子都扫不了，如何横扫全国，治理国度呢？那个年轻人立马惭愧难当。
判断一小我能不克不及干大事，挑大梁，就看他能不克不及做好那些事！
三、从小事做起，做好每一件小事
《非你莫属》的刘佳教师曾经说过如许一句话，他说什么样的人是人才呢？就是你交给他一件事，他把那件事做好了。又交给他一件事，他又把那件事做好了。如许的人就是人才。
企业用人，不要求你有弯弓射大雕的神技，只要求你能把每一件做好。如果实有弯弓射大雕的的本领，也不会屈才本身去找一份工做养家糊口了。
更何况，只要先练好每一次的射箭，才有可能练出来射大雕的能耐。达芬奇一起头也是画了无数个鸡蛋，而不是上来就画《蒙娜丽莎》。
无数优良的人就败在看不起那些小事身上，实的做起来的时候，会发现小事也没有那么小，把小事做完美也很困难。
判断一小我能不克不及干大事，挑大梁，就看他能不克不及做好那些事！
你觉得应该先从小事做起吗？欢送留言讨论。