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根据《上海市事业单元公开雇用人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，根据公开、平等、合作、择优的原则，松江区部门事业单元面向社会公开雇用一批工做人员。

一、招考对象与报考前提

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法令，具有优良的操行。

2.具备雇用单元规定的岗位聘用要求、资格前提、工做才能和身体前提。各雇用单元详细的岗位聘用要求、资格前提等，详见《松江区2022年第二批事业单元公开雇用简章》(以下简称《雇用简章》)。《雇用简章》通过微信公家号“G60人才中转车”向社会发布。

对《雇用简章》中的专业、学历、聘用要求、资格前提以及相关内容等需要征询时，请报考人员与雇用单元联络，征询德律风详见《政策征询与监视德律风一览表》。3.本次报名雇用对象为：已经参与过由上海市职业才能测验院于2022年7月30日组织的上海市事业单元公开雇用集中笔试，到达全市均匀功效111.6分，且未被事业单元录用。

4.“外省市社会人员(非应届结业人员)，须持有上海市栖身证一年以上(在有效期内，不含上海市临时栖身证)。计算截行时间为2022年12月31日。只要进入事业单元拟录用(体检)环节的不得报考。

二、报名时间和体例

报名采纳网上报名的体例停止，报名网址为

报名时间：2022年10月24日10:00 至10月27日16:00。

报考人员根据本身情状、拟报考岗位的资格前提和专业要求，每人限报考一个岗位。报考人员选择岗位并提交确认后，报考信息主动锁定，不克不及更改。报考人员报名前应筹办好契合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求明晰，亮度足够，jpg格局，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下。

报名完毕后，根据到达全市均匀功效111.6分的报考人员的笔试功效，从高分到低分排序，根据详细雇用岗位方案雇用数1：2比例确定参与进入资格审核人员名单。报考人员自行查询能否入围资格审核，查询时间：2022年11月1日10:00起，没有进入资格审核的考生不再另行通知。

出格告知：本次雇用实行告知许诺造。报考人员应根据公布的报考前提和《雇用简章》中的详细岗位要求，照实填写报名信息。报考人员应确认本人完全契合相关岗位的报考前提，如对报考前提和岗位要求存在疑问，应及时向雇用单元进一步征询确认。如不契合报考前提，由此产生的后果，责任自傲。

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报考人员要认真阅读诚信许诺书，并对网上提交的小我信息素材和上传的电子照片的实在性和准确性负责。对供给虚假报考申请素材的，伪造、变造有关证件、素材、信息，骗取测验资格的，将取缔本次报考资格。

三、资格审核

在面试前，对进入资格审核人员停止资格审查，资格审核根据雇用通知布告和雇用简章的要求停止。资格审核通过者方可进入面试，并发放面试通知;资格审核未通过的，取缔面试资格。

资格审核时，报考人员须供给昔时笔试功效单(上海“一网通办”(年事业单元公开雇用笔试报名”中可查询功效和打印)、本人身份证的原件、报名信息表和有关雇用单元要求供给的其他证明素材。凡有关素材信息不实或不契合雇用岗位资格前提的，雇用单元将取缔该报考人员参与面试的资格。

雇用岗位因报考人员资格审核不合格而不敷雇用比例的，雇用单元可根据现实情状，确定笔试功效排名其后的考生依次递补参与资格审核，递补考生通过资格审核获得面试资格。

四、面试

面试详细时间地点另行通知。面试为构造化面试，总分值100分。

五、体检、察看和公示

综合功效的计算办法为：笔试总功效占40%，面试功效占60%(笔试总功效和面试功效均按百分造折算)，根据综合功效从高分到低分排序，按岗位雇用人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照公事员规定体检项目和医学原则，考生到指定体检机构体检。进入体检察看人员面试功效不得低于60分。

参与面试人数与录用方案数比例低于2:1的职位，考生面试功效必需到达所在面试考官组利用统一面试题本面试的所有人员的均匀分数(即该组半天均匀分)，且不低于60分的，方可进入体检和察看。

考生体检合格后，各雇用单元对其政治思惟、道德风致、能绩表示和任职资格等停止全面察看。根据考生面试功效和体检、察看的成果，确定拟聘用人员名单。考生因体检、政审原因未通过的、或自愿放弃的，雇用单元主管部分根据现实情状提出版面申请，可确定由综合功效排名其后的考生依次递补。

拟录用名单在微信公家号“G60人才中转车”微官网公示5个工做日，公示期间承受社会监视。

六、打点聘用手续

拟聘用人员名单经公示无异议的，由聘用单元打点事业单元工做人员聘用手续，签定聘用合同，打点聘用注销。

七、其他

政策征询和监视德律风见附件

松江区人力资本和社会保障局

2022年10月21日

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