月薪３００喝西冬风吧
来源：甘肃经济日报
不久前，广州房地产企业以５００元月薪雇用本科生。业内人士惊呼，跟着部门人才相对过剩和职位合作白热化，大学生的“低工资时代”已经悄悄降临。
在兰州，每月３００元的收入对一个刚迈出大学校园的本科结业生来说，其实太少。租房、吃饭、交通、通信等日常开收，往往使他们捉襟见肘。象牙塔的激情事后，繁重的生活压力劈面而至。坚守仍是放弃，都有着太多的理由。
残酷现实击碎美梦
８月２０日，怀揣着美妙等待的王鹏一大早便从平和平静赶到了省人事厅高新手艺人才市场，参与结业后的第一场１８６家用人单元面向大中专结业生的大型雇用会。转悠了一圈之后，王鹏的脸上溢出不尽的绝望与怠倦。
那个营销专业本科结业的学生，在承受记者采访时，表示出了与其年龄不相仿的消沉。他说，颠末一次次的应聘，结业时他最末选择了一家房产中介公司，公司许诺，试用三个月，转正后就能够拿到１５００元的底薪。当然公司也规定，试用期底薪３００元，做够８０００元的营业量，按比例提成。然而，６—８月是房产的旺季，听凭王鹏如何的“勤能补拙”，８０００元照旧是个天文数字。王鹏告诉记者：“在兰州就业的前几年结业的师兄师姐们，大都有类似的履历。
记者在雇用现场看到，超越５０％的岗位都开出了本科以上学历、２年以上工做经历的前提。某出名公司雇用负责人道出了企业的苦衷，“如今的应届结业生跳槽太频繁，没有哪家企业愿意为他人培育提拔人才。”他说，前几年，公司也招过应届大学结业生，发现他们除了经历欠缺之外，普及存在着眼高手低、心态急躁的现象。而有过必然工做履历的人则愈加爱护保重应聘的岗位，更容易为企业办事，所以，以后他们就不想再招应届生了。
田芳结业后应聘到一家白酒公司当促销员，地点是某酒店。自尊心很强的她不肯意陪客人应酬、喝酒，每月老是完成不了使命，月收入也就二三百。老板已经委婉地向他递出了解雇信息。她给记者算了一笔账，房租８０（合租）、吃饭每天５元，共１５０元，别的还有交通５０元、通信５０元。根据３００元计，每月固定开收就去掉了２３０元。当记者问到，今天再找不到适宜的单元怎么办时，她十分勇敢地告诉记者，“考研。”
试用幌子催生“短工”
有了不变工做的人很难想象到一次次应聘、一次次被解聘的大学生们心里的痛苦博弈。
姜先生是一位“老兰州”。用他的话说，在兰州的非公企业里，很少有兰州人的身影。因为兰州人都晓得，当地的非公企业运做情况欠好，从业人员的待遇太薄。然而，做为省会，那里仍是吸引了很多像王鹏、田芳如许的省内各地州的大学结业生们。因为家不在兰州，他们保存的期望更显迫切，而那也恰好成为求职中的软肋。一些有些单元为降低用人成本，打着试用期的幌子，将求职心切的应聘大学生招来当廉价的“短工”利用，试用期一到便会以各类理由予以解雇。
根据有关规定，试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限在１年以上２年以下的，试用期不克不及超越６０天；劳动合同期限在２年以上、３年以下的，试用期不克不及超越９０天；劳动合同期限在３年以上的，试用期不克不及超越６个月。
现在，“试用期３个月”已被一些单元冠冕堂皇地摆上了台面。记者领会到，大大都的应届结业生都不敢向用人单元提出签劳动合同的前提。“即便签了劳动合同，在试用期内用人单元也能够用‘不契合录用前提’那一条去除劳动合同。”
庞大投入换来“绝收”
王鹏告诉记者，家里为了供他上学，能卖的都卖光了，还欠了一屁股债。本来认为结业了就能赶紧把债还上，但如今，能养活本身就已经很不错了。
有研究陈述显示，如今供养一个大学生，需要一个城镇居民４．２年的纯收入，需要一个农人１３．６年的纯收入。如斯庞大的投入，到头来只能找个月薪低得连农人工都不如的３００元的工做，那对大学生本人和他们的家庭无疑是当头一棒，尤其是对那些收入程度低下的农村家庭来说，那无疑是个“颗粒无收”的悲苦场面。
专家阐发，教诲是中下阶层公众改动本身社会地位，实现社会合理活动的重要渠道，若是就业市场持久低迷，薪酬持续走低，中低阶层的公众将会失去一个改动本身境况的通道。
事实上，不论是基于市场缺陷的原因，仍是从敬服社会不变，建立协调社会的角度考量，政府部分都不克不及放弃相关的办理和调控，而任由结业生就业市场自行调理。月薪３００的为难，谁能说清事实是该坚守仍是放弃？