常人皆有好恶之心，爱憎之情，指导也不破例。指导所憎恨的工具即为逆鳞，凡冒犯逆鳞的下级都得不到指导的赏识，以至会招致本身被排挤、被裁人、被调离工做岗位。
在我公司有两个人员，一位为人忠厚诚恳，对指导的号令历来言听计从，坚定施行，至于最初的成果能否契合指导的初志，他一概不管，所以有时候他做的工作被指导攻讦为干事不懂变通，有时候他做的工作被指导赞扬为从命的表率、守原则的范例。固然干事有些过错但是指导对其信赖有加反倒越加喜欢了。另一位人员个性独立有思惟有主义干事才能凸起，但是时常为指导指摘。因为指导在安插使命给他的时候，他总管不住本身的嘴，要提出些量疑来，认为指导的安放不当当。出格是使命告急的情状下，指导的号令不免不克不及赐顾帮衬到一切方面，决策有所过失，因而那位人员提出的定见往往是准确的，然而越是如许，指导就越排挤那位人员，很少安放使命给那位人员，时常把他调到使命繁重的其他岗位。
天分平平的指导或者学历不高的指导，其爱憎之情就越同通俗人类似，最容易遭到四周的人和工作的影响。他最信赖的人必然是既与本身有亲戚关系又可以干事的部属。他最不信赖的人必然是与本身没有血缘上的联络然而又时常抵触本身号令的部属，虽然那个部属干事才能极为凸起。天资聪明学识出寡的指导遭到世俗之见的干涉就要少良多。他们大致可以宽大部属提出的异议，对部属的身份关系不甚垂青。但是做为指导他们一样有本身的逆鳞，若是部属冒犯了那个逆鳞，就会失去指导的信赖。
逆鳞一词出自《史记—老子韩非传记第三》，龙做为虫的一种，能够让人狎玩以至能够让人骑乘。但是在龙的咽喉下方有一个长约一尺的倒生的鳞片，人们若是触碰着那个鳞片，龙就会怒杀他。后世于是就把逆鳞做为人的隐讳的代名词。做为部属必需晓得指导的逆鳞所在，在言语动作中制止触碰着那个逆鳞，从而得到指导的信赖，实现本身的理想。
指导逆鳞之一——没体面。与指导相处最重要的是让指导满面生光而不是颜面扫地，哪怕是轻细的言语不敬也可能在指导心中酿起大火，引发你的大祸。三国里头杨修的聪明绝顶可谓让人印象深入，不单单能切确猜到曹操的心思，并且可以在曹操想做的前面就把工作给办了，那种部属是挺省心的。但是杨修不但做了，还很张扬地做了，对世人说上面的意思就是如许，不信你们就看吧。成果，曹操还实是给了他体面，因为不给他体面，阐明本身不敷赐顾帮衬大伙，因为大伙儿都从曹操那儿得到了益处，你说要收归去了，大伙都不快乐了不是？
指导逆鳞之二——不平从。指导判断部属能否有前途的原则就是指导昔时的上级提拔他的原则，所以指导自信本身的原则没有错，因而指导会根据他认为的人才原则要求你如斯。假使你要拆酷，耍个性，与他提出的原则相违犯，貌恭而不心服，那么指导就会找你谈心，曲到厌恶你。指导的原则不是身高不是体重，而是价值不雅的同一，指导认为人才必需与他的价值不雅是一致的。谁也不肯找个与本身离心离德的部属干事情，因为总要提防，太累了。