杭州淘易品牌公司与glsecom.cn站长的一份仲裁申请书-转载(转载)

杭州淘易品牌公司与我的一份仲裁申请书

　　申请人:我,是glsecom站长,多年处置搜索引擎的察看与研究.被高薪雇用进该公司.

　　被申请人：杭州淘易品牌办理有限公司

　　法定代表人：应俊，司理

　　住所地：杭州市拱墅区祥园路28号智汇园1幢502A

　　仲裁恳求

　　1、依法判令被申请人付出2009年9月28日至2009年11月27日两个月被克扣的30％的工资4800元以及2009年11月28日至2010年1月22日的工资16000元，

　　2、判令被申请人加倍付出2009年10月28日至2010年1月22日共计3个月工资24000元。

　　3、判令被申请人付出加班工资26398元（48元/小时×2小时×1.5倍×20.83天×4个月＋48元/小时×10小时×2倍×15天）；

　　4、判令被申请报酬申请人缴纳2009年9月至2010年1月22日行的各项社会保险；

　　5、本案仲裁费用由被申请人承担。

　　事实与理由

　　被申请人是一家新成立的处置品牌办理的公司，而申请人则具有网站编程及办理等方面专业的手艺。2009年9月28日，被申请报酬了成立本身的网站以及网上营销办理系统，招用了申请人到其公司任职网站编程及收集营销手艺总监职务，月工资为8000元。

　　申请人到被申请人处工做后，率领公司的一批员工积极的为被申请人成立网站及优化收集办理。申请人在被申请人处工做期间，均匀每天工做超越10个小时，所有的法定歇息天周六也都在加班。但被申请人在付出前两个月工资时却每次都克扣了申请人30％即2400元的工资，后两个月的工资至今分文未付。从申请人入职至今，被申请人也未与申请人签定书面劳动合同，更没有为申请人打点各项社会保险。现被申请人的网站已经建成运行，相关的核心手艺以及编码其也已经获得，在那种情状下，被申请人又双方末行两边的事实劳动关系，申请人无法只得于2010年1月22日打点了工做交接。

　　被申请人无故克扣以及拒付申请人工资的行为已经严峻损害了申请人的合法权益，而被申请人没有与申请人签定书面劳动合同的行为也属不法，依法应当向申请人付出双倍工资24000元。根据申请人的工资待遇，在被申请人处根据均匀每天加班2小时另加上周末的加班时间，被申请人依法应当付出申请人加班工资为26398元。而被申请报酬依法为申请人缴纳社会保险的行为也损害了申请人的合法权益。

　　为敬服申请人的合法权益，特向贵委提起仲裁，恳请依法撑持申请人的仲裁恳求。

　　此致

　　杭州市拱墅区劳动争议仲裁委员会