答案是肯定的，当事人之间因同一个行为引起了两种法律关系，在民事领域最常见的就是侵权和违约的竞合。因此，一段工作的事实同时受劳动法和合同法调整，在法律关系层面并不冲突。
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答案是肯定的，当事人之间因同一个行为引起了两种法律关系，在民事领域最常见的就是侵权和违约的竞合。因此，一段工作的事实同时受劳动法和合同法调整，在法律关系层面并不冲突。