比来，偶遇一在顺丰快递公司上班的伴侣。随意聊聊，家长里短以后问之工做怎么样。伴侣一声叹气后曰：“不谈了！”
我纳闷了，问他：“怎么了？我传闻顺丰快递公司待遇蛮好的，工资也不低呀！”伴侣又叹气一声曰：“好个毛，公司和我们签定的劳动合同是不按时工做造，和我们仓管不晓得是签定的是什么工做造的劳动合同，却要我们天天早上8点前打卡上班，否则算迟到，（截单）【术语见备注】后才气打卡下班,否则算早退。仓管早上7点半前就得到点上上班,晚上发完车整理好滞留件、发落成单、上传完数据差不多9点下班。营业员是计件提成，做得多拿的多不太计较时间几，但有原因没打卡、忘记或晚打卡次数多了就算旷工什么的，要开除的就憋屈了。那仓管做那么长时间拿的是固定工资也不算加班！”
听伴侣那么一说，实觉得[顺丰速递]还实牛B，有点美国范了。搞双重原则实到位。我们来阐发看看。和营业员签定的是不按时工做造也就是没有固定的工做的时间。做的是送一个快件拿送一个快件的提成，收一个快件拿收一个快件的提成，收的多送的多工资就多，只要在规定的时间内完成功课就行了。他不收快件送快件是没提成的也就是没工资拿那哪有要打卡上下班一说。那反过来我们说时间吧。伴侣说从早上8点开是就要（接拷）【术语见备注】，现实客户7点半就能（下拷）【术语见备注】最早7点半就能收到（下拷）。（截单）时间是晚上6点到7点不等由营业员工做区域远近来定，最早也要到晚上6点才气完毕。现实等（截单）以后，营业员要把收回来的所有快件操做包拆好交给仓管才算完毕工做，差不多也要到晚上7点到8点才气下班。那么算下来我伴侣一天的工做时间差不多要11到12个小时。喔、考！[顺丰速递]你还没成个国际大公司就把世界老迈的本事学到家了！把双重原则发扬到多重原则！签不按时造劳动合同、要固按时间上下班、拿计件工资或固定工资不算加班！你可逆天了！！见到此贴各人多多带一下，帮[顺丰速递]做个宣传。阿谁劳动保障局的叔叔、阿姨、大哥、大姐看到此贴有何设法？要不要给***子民讨个说法？
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备注1、（下拷）就是客户打德律风到顺丰的客服热线要求寄快递，
客服妹子（哥哥）会根据客户供给的地址，通过短信的形式给负责该地域的营业员下发一条信息，营业员根据短信提醒去收取快件。2、（接拷）就是通过手机或他们公司公用设备领受公司下发的短信。3、（截单）停行领受客户打德律风要求取件的时间。