源于“一个萝卜一个坑”这句俚语，指的是通过为特定应聘者量身定制招聘条件的 方法弄虚作假、搞假公开招聘的招聘方式。
萝卜招聘的核心环节就是设置大量与岗位要求无关的报考资格条件，并在报名截止 曰期前的极短时间在难以为人知晓的地方公开发布。常见的限制条件有户籍限制、性别限 制、学历与学位限制、专业限制、证书限制、生源地限制、年龄限制、身高限制、业余爱 好限制、特长限制（唱歌、跳舞、饮酒能力等)、父母工作性质和地域的限制等。通过这 些限制条件和招聘信息封锁，符合“坑”要求的“萝卜”往往就剩下一个或少数几个了。
萝卜招聘多出现在公务员考试、政府企业、事业单位的公开招聘中。由于大学生就 业困难和政府人力资源主管部门对公开招聘、逢进必考等招聘程序的强调，萝卜招聘开 始大行其道。
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