“问责”是把芒刃,切忌随手乱舞(转载)

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小强
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  “问责”是把芒刃,切忌随手乱舞

  公职人员上班时间发伴侣圈,和点赞评论者一同被诫勉;因洗澡迟接巡查组德律风访谈,被赐与警告处分;教师假期公费聚餐,被纪委传递攻讦……近年来,一些执纪简单化、问责粗线条以至乱问责、错问责、问错责的现象冒头,固然过后相关处置被撤销,却也形成了一些不良影响。

  问责是鞭策全面从严治党的理论要求,也是处理管党治党问题的现实需要。党中央之所以紧紧抓住落实主体责任那个“牛鼻子”,为的是把权力与义务、责任与担任对应同一起来。然而现实中“好经却被念歪”,少数处所和部分为了完成年度问责目的,搞起充数式问责,把问责泛化、扩大化;有的在施行问责过程中避重就轻,“看人下菜式”问责拿下层干部的小错误小问题“开刀”;有的在推进工做中手法单一、办法简单卤莽,不分青红皂白、不管详细长短的“一刀切”问责……凡此种种,不只偏离了问责轨制的初志,更让下层干部感应猜疑、无所适从。

  问责泛化、简单化的问题,外表上是工做办法问题,根源是形式主义、权要主义做祟,对干部干事创业的积极性、对问责工做的权势巨子性庄严性的损害,都是庞大的。“我们为什么要问责”“我们该问责什么”“我们该如何问责”,面临问责不恰当给下层带来的困扰,各级必需认实思虑那三个方面的问题。

  有权必有责、有责要担任、失责必追查,那表现了权责对等原则。应该说,我们健全权利运行造约和监视系统,对渎职失责行为停止逃求,并非要和干部过不去,底子目标在于包管人民付与的权利始末用来为人民投机益。现实中,有的指导干部把问责当做“全能钥匙”,干什么工做都要靠问责来鞭策;有的把问责当做敷衍塞责的“护身符”,出了问题第一时间想到的是找人背锅;有的把问责当做指导才能和指导体例的“遮羞布”,动辄下目标、靠走量来彰显积极做为。如斯一来,不只起不到“问责一个、教诲一片”“小惩大诫、治病救人”的目的,反而严峻毁坏下层的凝聚力、向心力、战斗力。

  问责不是一个筐,不克不及什么都往里面拆。对什么该问责、什么不应问责,各级必需连结思维清醒。几年前,“上班喝牛奶被问责”引发网友热议。一份问责通知单显示,湖南某开发园区的办公室工做人员上班喝牛奶,被园区纪工委暗访时查到,随后该人员收到了一份问责通知单。下层干部反映最凸起、言论最为恶感的,恰是那种问责的随意性。事实上,问责什么,《中国共产党规律处分条例》《中国共产党问责条例》等都以列举体例明白了详细情况。既要庄严问责,也要避免问责泛化、简单化,必需比照党纪条例,分清晰、掌握好,对该问责的问责,对达不到问责水平的问题,该教诲的教诲、该攻讦的攻讦;关于那些底子算不上问题的,更不克不及动辄挥舞问责大棒,损害同志们的豪情和积极性。

  以事实为准绳、以法令为根据,严酷依规依纪、严酷法式要求、严酷掌握政策,那是庄严问责的题中应有之义,也是答复“该如何问责”时必需重申的要求。关于问责工做,问责条例明白了六项原则,此中第一条就是“依规依纪、实事求是”;关于问责的办理权限、问责查询拜访、问责决定、催促施行等方面,问责条例明白要“做到事实清晰、证据切当、根据足够、责任清楚、法式合规、处置安妥”。那些白纸黑字的要求,必需贯彻到执法过程中、落实到每一路问责理论中。问责是政治性、政策性很强的工做,根据实事求是的原则,严酷根据法式处事,才气问的心服口服、问出党风政风的改变、问出履职尽责担任做为的实效。

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