扎根深山巡线14载 无端被辞怒索百万 ----史上最牛公司电力公司再处“狂风眼”(转载)

　　扎根深山巡线14载 无端被辞怒索百万

　　----史上最牛公司电力公司再处“狂风眼”

　　近日，长阳县劳动仲裁委员会收到号称“史上最牛电力公司”——恩施州电力总公司长阳贺家坪巡线站部门员工劳动仲裁申请。原告以恩施州电力总公司劳动用工办理紊乱、同工差别酬、违背国度工时办理规定、不依法缴纳社会保险等为由，向被申请人提出超越100万元补偿恳求。目前，长阳仲裁委员会已受理该仲裁申请，并定于本月22日开庭审理，该案有可能创造劳动仲裁标的新纪录。

　　该案因为所涉行业的特殊性，及当事公司的高出名度而广受存眷。据悉，申请劳动仲裁的职工在单元持续工做时间最长的已超越14年，单元没有依法缴纳社会保险时间最长的超越8年，自2010年12月恩施州电力总公司正式员工分享投资民营电力公司（所谓民营电力公司老总正以电力总公司巡视员身份全身而退，颐养天算）数亿元股权收益饕餮大餐同时，无故被公司片面中行劳动合同以来，恩施州电力总公司至今未有合理阐明，也未依法予以补偿。申请人称工做期间与正式员工待遇区别极大，同岗位正式员工超出跨越前者约40%，工做年限最长的差额部门超越30余万元。申请人长年扎根深山全天候值守，每月仅能歇息四天，没丰年休假，也没有加班工资。当被问及为何不在恩施州提出申请时，申请人称因2009年恩施州电力总公司被恩施州人力资本和社会保障部分评为“劳动和社会保障先辈单元”称号，且合同履行地离家较近，故选择在合同履行地申请仲裁。关于被褫夺投资民营电力公司享受股权收益分配权一事，拟搜集相关证据后向法院提告状讼，以讨回公允。

　　根据《劳动合同法》相关规定，劳动者在本单元持续工做十年以上的，劳动者要求签定无固按期限劳动合同的，应当签定；单元不依法履行法定义务的应当予以补偿金。目前，我国劳动争议接纳“两裁一审造”，两边若对仲裁成果不平，能够依法向人民法院申请告状。因而案案情冗杂，涉案标的大，管辖权争议大，本案若何判决、后续若何开展，我们将拭目以待。