每一个求职者都希望可以进入那些出名度高、待遇好、工做情况温馨的大企业。前段时间，一则飞凡雇用信息快速吸引了广阔求职者的眼球。关于进入飞凡电商如许的企业各人可谓是趋附者众，此次飞凡雇用公开显示，岗位需求达上千个，并且还开出了颇具吸引力的年薪。只要你有足够的才气，就不消担忧没有舞台展示。
存眷互联网动态的伴侣应该晓得，在年前，国内三大互联网巨头纷繁对外颁布发表缩减企业雇用方案，那似乎释放了一个信号，让良多人起头担忧整个互联网的寒冬能否就要降临。然而如今，主打“实体贸易＋互联网”场景办事运营的飞凡电商却反其道行之，以超高年薪一次给出了20多个雇用岗位，狂揽互联网人才，一时间让互联网“寒冬说”土崩崩溃。飞凡雇用信息的发布，同时点燃了互联网浩瀚从业者的自信心，让各人看到了互联网照旧是具有很大开展时机的。
早在本年1月初，飞凡大规模雇用的信息就在万达集团的微信公家号上悄悄放出，工做地点集中在上海，职位涵盖商务、运营、手艺开发等浩瀚范畴，其时并没有引起业内的过度存眷。
到了2月初，飞凡新任CEO走马上任动静曝出后，万达集团和飞凡的官方微信就起头频繁发布飞凡高薪大规模雇用的动静，均匀阅读量都在5万＋。此次飞凡雇用给出了包罗新媒体运营、Java开发工程师、用户研究员、资深数据库工程师、高级PHP工程师、数据工程师、数据接口开发工程师、积分产物司理、结算主管、高级商务司理、运营司理、贸易战略阐发资深司理等20多个本能机能岗位，根本上笼盖产物、手艺、运营、市场、商务拓展等全营业线，据飞凡内部人士透露，飞凡本年上半年方案雇用的人数要上千人，薪酬到达70万元。
其实回想下飞凡电商去年在年会上的总结就能够发现，飞凡雇用并不是突然，而是早有方案。据领会，2016年飞凡要新增协做贸易中心1000个，到2020年到达5000家，拥有200万商户，笼盖7至8亿城市消费人群；2016年飞凡卡方案发行5000万张，争取到2020年发到5亿张。如斯有野心的目的势必会对飞凡的专业办事和手艺撑持提出更高的要求，那么人才的大规模扩大天然成了首要大事。
互联网开展到今天，良多人认为互联网人才市场已经饱和，尤其是国内三大互联网企业起头缩减人员。事实上，互联网人才照旧存在很大的缺口，跟着“互联网+”历程的加速，互联网人才照旧是各大互联网企业所急需的，只是关于人才的要求更高了。飞凡雇用此次开出那么高的年薪，也预示着未来要面对的挑战会很大。