干部人事档案是干部办理工做的重要构成部门，是教诲培育提拔、选拔任用、办理监视干部和评鉴人才的重要根底，是敬服干部人才合法权益的重要根据。
干部人事档案工做做的严酷，天然会带动政府选人用人情况风清气正，选拔出的干部也一定经得起汗青查验；反之，那项工做做的不严酷，“卢恩光式”的“五假干部”则会屡见不鲜，不只会毁坏党的事业，更是会极大地损害人民的利益，使人民深受其害。
中办印发的新《干部人事档案工做条例》，为新时代情况下的干部人事档案工做进一步指了然标的目的，也为干部人事档案工做提出了新的要求。
新《条例》全文共7章46条，与1991年发布的《干部档案工做条例》比力，新《条例》新增了档案审核等内容，对峙干部人事档案“凡提必审”、“凡进必审”、“凡转必审”，愈加严酷，还新设专门章节明白了档案工做规律和监视要求，细化责任分工，强化责任担任。
实干之要，重在落实。新《条例》已经颁布，接下来就是要依靠各级政府部分不折不扣地施行《条例》内容，根据规划绘就“蓝图”，按照要求做好“答卷”，全面提拔干部人事档案工做量量，持续推进干部人事档案工做科学化、轨制化、标准化，不竭织密轨制牢笼，持续优化干部办理，从而根绝“卢恩光式”的“五假干部”的产生。
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