若是把中国汗青看成是一部职场斗争史的话，三国那段其实是一个严重分野。
其实那一段时间，在整个世界都掀起了一段职场分化的大趋向。
西方的西罗马公司也被几家强劲的创业公司将市场份额吞食一空了。
那个阶段关于企业内部的更大冲击其实来源于企业文化的冲击。
三国就源于一场造造文化团结的名为黄巾起义的冲击。
它的生成，其底子原因是原来就系统分化严峻。
那其其实秦始皇建构文化的时候，就已经埋下了隐患。
他身后，秦川集团与东方六大集团的矛盾仍然十分锋利，东方集团的CEO项羽与秦川集团选出的新CEO刘邦停止比赛，最初仍然以秦川集团获胜。
东方集团仍然不死心，曾经掀起十分出名的八王之乱来诡计团结公司。
最初，在CEO汉武帝刘彻借助匹敌外来的旬奴集团来整合内部文化，最初通过独尊儒术来完成整合。
然而那个文化上的整合跟着旬奴的衰败，各大豪族实力逐步起了异心。
尤其是CEO王莽把儒家的短处表露无遗后，更是让内部文化趋势分化。
即便另一位出色的CEO刘秀尽心尽量地停止了一番挽回，仍然无法抵挡豪族分化的大势。
后面的几位CEO都觉得无力挽回那个颓势，曲到最初那位刘协，其实是避无可避。
在刘志做CEO的时候，他要与那些大集团匹敌，所以用了身边的一些本身人成立了一个名为宦官的集团。
他身后，刘宏做CEO的时候，两边集团已经剑拔弩张，势同水火，不是那方的灭了另一方的CEO,就是另一方先下手为强，除掉另一方的集团领袖。
那天然让人人人自危，系统再也难以维持，随时有瓦解的危险。
那时候，有三个兄弟张角，张宝，张梁参加了公司，他们趁着企业面对窘境，就产生了趁乱谋私的心思。
于是，他们呼吁底下的员工们起来倾覆体系体例，再创一个企业文化。
那就是所谓的苍天已死，黄天当立。
然后就是大集团的反扑。
那个时候，他们的实力不济，可是又不肯意妥协，就鼓舞下边的部分司理来搀扶帮助他们从头组织底下的员工。
张氏三兄弟为了凝聚组织，也成立了三个小公司，别离起名为天公，地公，人公。
让员工们信赖只要他们的文化能够让他们的价值更大化。
就在他们互相斗争的时候，一个名为刘备的刘氏集团后代在二十八岁的时候，欲参加职场，在参加职场之前，他拉拢了两个合伙人，一个是因为与以势欺人的人抵触而逃逸在外的关羽，一个是同亲的张飞。
他们伙同三百个员工起头创业之旅。
那时候，他们却启动资金与各类设备，一个名为张世平与一个名为苏双的天使投资人看上了那个团队，给他们插上了第一次翱翔的同党。
第一次面对市场争夺，是面临一个叫程远志的部分司理，他们凭仗三个合伙人的凝聚力，与超卓的胆魄，获得了开门红。
那一次成功，鼓励了世人的士气，他们起头招募人员。
那时候，一个时机降临，一个名为青州的处所，市场份额都被张氏三兄弟快围剿完了。
本来那里的集团负责人刘焉希望他们搀扶帮助挽回场面。
那是创造出名度的好时机，刘备天然不想错过，只是去了，才发现市场份额太大，敌手实力太强，他们面对了第一次挫折。
那个时候，刘备展示出本身的指导先天，他灵敏地鉴别出对方的弱点，巧妙地抓住用户痛点，然后操纵那个优势在仇敌犯错的时候，造做一个拳头产物胜利。
而本来当地的集团顺势翻盘。
那个时候，刘备得到内部信息，本来的教师卢植正与张角的集团比赛广宗那个处所的市场份额。
他们就将本身的团队转投卢植的部分，卢植的企业十万寡，正与张角斗得不成开交。
卢植让刘备做了一个信息部分的司理，专门为他刺探动静。
并叮咛他做为联络人，前去一个叫颍川的处所，那里有两个集团负责人皇埔嵩，墨儁正在与
张梁，张宝争夺市场份额。
那个时候，皇埔嵩已经找到了敌手更大的破绽，那个破绽就是硬件微弱，于是，集中精神割断他们的软件与硬件的关系，就一击即溃了。
不能不说，那是决定性的一场争夺。
张氏三兄弟的企业自此急转而下，又碰着了另一位大集团部分司理曹操，曹操是夏侯集团的
人，又做为利益联络人进入无接班人的曹氏集团。
那两大优势，让他清晰地晓得场面地步的利弊，与集团纷争的残酷，也塑造了他的性格。
一个了如指掌的筹谋人叫许劭对他的评语是治世之能臣，乱世之奸雄也。
二十岁就已经成为部分主管，在集团中表示得十分铁血，不徇私交，那才让他打响名堂。
此次，又带着团队过来拾掇残局，天然毫不客气地出手，赢得十分普遍的影响力。
那个时候，刘备才赶来，一切都已完毕，他错失了更佳良机，也让曹操坐稳了场面地步。
黄埔嵩判断张梁，张宝会回返张角阵营，于是，就命刘备返回。
刘备归去的路上，发现本身的教师卢植，被集团领袖调回总部，原因是得功了一个索贿之人。
董卓接替了卢植的位置，让刘备无处可依。
在归去的路上，他们看到董卓的部分被张角操纵软件优势造造的言论攻势打得大败，赶紧搀扶帮助他们稳住阵脚。
成果，董卓因为他们并没有实正的总部录用，而遂即不予理睬。
那阐了然要想获得核心资本，就必然要进入体系体例深处，在体系体例中的人又得对峙本身的原则，大白自
己的想要获得承认，又得靠近拥有资本的人，尽量为他分管。