前人云，择卒不如择将，任力不如任人。遴选、培育提拔一多量能谋善断、会干实干的指导干部，将为中华民族伟大复兴事业带来极大的鞭策力。反之，只能是增添蛮劲、虚劲。治国之要,首在用人，而准确选人用人，避免“带病提拔”，还得靠轨制来标准。
我们党历来重视干部选拔任用，出格是十八大以来，干部任用条例从头修订，推进指导干部能上能下若干规定（试行）出台施行等等，构成了一整套严酷的选人用人轨制系统。但是，铁一般的规律需要铁一般的施行。 强调：“有了好的轨制若是不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，轨制就会成为稻草人、纸山君。要强化轨制施行，加强监视查抄，确保出台一个就施行落实好一个。” 所以，只要持续扎紧轨制笼子、编织严密“防火墙”、拧紧轨制的“发条”，才气根绝“带病提拔”情状呈现，才气呵护出一个风清气正的政治生态，创造出一个清廉营私的从政情况。
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