斯坦福创业公开课How to Start a Startup第十讲(转载)

　　斯坦福创业公开课How to Start a Startup第十讲今天推出，由前Zappos COO, 红杉本钱合伙人 Alfred Lin 和硅谷目前最火的草创公司Airbnb的开创人和CEO Brian Chesky对话，聚焦公司文化和团队，有趣而又极富启迪的分享。

　　本讲由Alfred收场，以Zappos为例，讲述什么是公司文化，为什么公司文化决定公司的命运；之后Brian分享了目前估值为100亿美金的Airbnb不同凡响的起步和生长过程中公司文化的至关重要。两人的对话很幽默，课堂笑声不竭。

　　分享亮点如下：

　　1. 为什么公司文化至关重要 （Alfred Lin）

　　－ 公司文化是什么？简单讲就是配合的价值看和任务感；文化看起来是软目标，但对公司的久远生长和命运至关重要，欠缺强大文化的公司，必然走不远；有配合的价值看，有相信为根底，团队才有创造力和施行力；

　　－ 美国对大量公司的增长数据阐发表白，文化强大的公司的增长是一般公司的2倍；Zappos的公司文化不断被视为范例，证明只要被员工认同的价值看才会构成公司文化；

　　2. Airbnb起步的故事

　　－ Airbnb的起步并不是来自一个伟大的抱负，而是一个小小的赚钱测验考试；其时Brian和2个室友都钱包空空，碰着所在城市举办一个大型会议，旅店爆满，于是想到能够开放本身的住处，出租暂时的充气气垫床，赚点小钱；因为分租的用户体验很好，由此引发成立一个平台，让老苍生分租本身住处余外的房间的设法；

　　－ 一起头各人都觉得那个设法太不靠谱了，Airbnb最后往找YC 掌门人Paul Graham融资的时候，Pau以至觉得他们脑筋有问题，哈哈；

　　－ Airbnb的初始融资测验考试失败，只好靠借信誉卡的钱熬着；无法之下，却碰着民主党竟选大会，他们不只供给住处，并且开发拿奥巴马和竟选敌手做文章的早餐麦圈，因而奇观般地活了下来；那一年他们靠卖麦圈赚了4万美金，而平台出租房间才赚了5千美金；Brian的妈妈还问他的公司是不是酿成卖麦圈的了。