2010年结业以后就进进天津邮政储蓄银行工做，职位是通俗柜员，怀着满腔的热情投身于工做，固然天天的工做量很大，但是从没懒惰过，因为地处商业市场，大量的商户，大量的零钱，天天几乎都数到手酸，脖子疼，腰疼。那时上班时间是7:30~17:30，整整10个小时，中午也一般营业，不安放歇息时间，用餐都是在夺时间，各人都是在那种情况下工做，可没有人敢抱怨，因为生活所迫，工做欠好找。其时只要我们阿谁网点，有辛勤费，可是每月只要200元，上面的指导给我们的补助，可能就是因为我们比此外网点多上了两个小时的班。但是根据法令规定，我国的法定工做时间，天天工做8小时，每周工做40小时。假设说按我们那样的工做来算，天天工做10小时，每周工做就是可能是50个小时，多干的那10个小时也不给钱。并且每个月也不是固定就歇8天，要看人手是不是够用，还有是不是月底揽储使命重，假设揽储使命重，更不成能歇班了，指导说能揽到钱，就能够歇班，可是给我们员工下了那么多的使命，我们哪里往找那么多钱回来。有时以至半个多月才歇两天，一个月歇4至6天，几乎太层见迭出了。往年的时候营业时间才缩短了一个小时，工做时间改为8:30~17:30，其他什么都没改变，转月那200元辛勤费就不给发了。
说到揽储，我愈加有话说了，每月都给我们下揽储使命，都是几十万的使命，比来的使命是每个员工60万活期揽储，20万按期揽储，20万保险使命。其他网点的员工被分配的使命可能跟我们的有区别，但是必定也很难完成。假设完不成，那奖金一分钱也得不到，还会挨责备。比来银监会和记者要来查抄和摘访，那帮指导们严重的忙里忙外，生怕被查到不合规的处所，还告诉员工，假设被问到能否有操纵礼物向公家吸纳储蓄，能否给员工安放揽储使命，就让我们都答复没有。那底子就是让我们说谎！不让说实话，公允安在！
2012年4月16日此日下战书5点多，突然接到动静，说晚上加班，有可能加班到10点多，不想加班的话，就要向行长告假，批准了才能够不消加班，但是我一个同事打了德律风，但是没用，没有批准，仍是强逼让我们加班。各人是敢怒不敢言，我一怒之下就走了，没有加班。第二天早晨预备往上班，就接到了我们网点收行长的德律风，让我往综合部主任那里，我只得从命安放往了，主任没有好脸对我，说话也很不客气，说我没有颠末指导批准就擅自回家，没有遵从员工守则里规定的“指导安放的暂时工做要认实施行”。我的辩驳是“加班就应该付出加班费，并且加班是自愿形式的”，他竟然说假设我所在的网点不领受我，就按旷工处置我，旷工几天之后，单元就有权辞退我。实的让我无话可说了，他们竟然恶劣到那种地步了。回到原工做网点，那收行长底子不搭理我，我就起头了一天的工做，下班之前，收行长让我们加班，我说不加班，下班就走，他说他没批准。接下来期待我的不晓得是什么，也许是扣奖金（那是最轻的赏罚）；也许是算旷工，然后借机辞退我。可是我不平，我哪里有错？哪里违犯了职业道德？他们怎么能够如许随意踩踏我，我感应本身很无助，没有人帮我。4月17日的此日晚上其他的同事应该是在加班，没有加班费的加班，所有的监控都笔录了下来。
因为人手不敷用，就强逼让我们每人每月少歇两天，一个月歇六天的工做，天天都忙的累死累活的，满身上下没有一个处所是温馨的，几乎就是煎熬。可是没有人理解我们，没有人帮到我们，向指导提定见，可是底子没有用，只会徒增愤慨恼火。可是假设因为如许我就告退了，实的心有不甜，不想就如许柔弱地分开，更不想本身受过的功，挨过的气，就如许悄无声息地消逝。实的太不甜心了，太委屈了，我用本身的辛勤换来的却是如许的成果。
期看看到那篇文章的伴侣，能够帮我顶起，让更多的人领会到，让更多的人看到我的切身履历，搀扶帮助我找到更好的处理办法。在那里谢谢各人了！