职位信息
职业要求：人力资本治理;工商治理;
学历要求：不限
工做体味：3-5 年
薪资待遇：面议
雇用人数：1
雇用对象：社会人才
我要送达简历
更新日期：2014-02-21
有效期：持久有效
年龄要求： 26-35
外语要求： 不限
供给食宿：供给
工做地点：广东-深圳市-宝安区
.职位描述
公司简介
联络体例
该公司所有雇用职位
任职资格：
1、全日造本科，人力资本治理、行政治理、劳动经济或相关专业；
2、五年以上企业雇用、培训、薪酬、绩效治理工做体味；
3、有较强的施行才能、阐发处理问题才能、沟通协调才能，掌握行政、人力资本治理专业
常识；熟悉国度人力资本相关政策、法令律例；
4、为人耿直、做风正派，组织协调才能凸起，人际及沟通才能强，擅长口头和文字表达；
5、娴熟利用Office办公软件，身体安康，抗压才能强。
岗位职责：
1、协助人力资本总监造定和施行公司的人力资本战术和人力资本政策。
2、负责造定和施行雇用、培训、薪酬绩效治理轨制和方案。
3、停止组织调整及定岗定编工做，掌握公司人力资本总量。降低人力资本成本，优化人员构造，进步人员整体程度。
4、协调公司重要岗位的人员安放,确保各重要岗位的更优人选。
5、主持设想公司的关键功绩目标系统及响应的鼓励机造，成立有效的绩效考评系统。
6、创建优良的企业文化气氛，使企业的远景和价值看得到表现。
7、负责安放、处置公司的日常行政后勤事务，与各个部分协调，保障公司一般运转。
8、主持安放公司会议日程，为公司指导预备相关材料，协助公司高层指导的工做。
9、负责安放公司指导层的日程、会议、翻译等秘书事务。
10、会同其他部分安放、协调公司高层外事活动，并向各营业部分供给外事活动撑持。
11、负责公司文控治理，行政外联工做，负责公司指导交办的其他工做。