曾经如日中天的灿烂，到现在虎落平阳。是我们本身能耐不敷硬吗？仍是某些部分太跋扈狂，我的伴侣们求扩散，救救长春评剧院！！
长春评剧院全体演职人员诉求书
一、要人权，不应强行核销我院事业体例身份
长春市文广新局指导权要主义，不走群寡道路，不下下层，不领会民生，不处理群寡疾苦，不按《中心文化体系体例变革施行计划》造定我院的变革计划，褫夺长春评剧院群体职工人权。
市文广新局造定变革计划时，未听取群寡定见，没有召开职工代表大会停止讨论，不从现实情状动身，不考虑剧团的现状，刚愎自用造定变革计划，极大的损害了群寡最根本利益。 根据《中心文化体系体例变革施行计划》中所提出的剧院（团）改造需要具备一院一 址一场及自我保存才能。而我院在不具备任何变革前提下，市文广新局指导对群寡的唤声视而不见。职工屡次到省、市及中心信访，都不予以理睬，在长春评剧院全体职工无一人附和变革计划，无一人签定转企合同的同时，在群寡毫不知情的情状下，强行撤消我院事业单元法人注销，核销事业单元体例，以致我院银行账户因无法年检被冻结。全院职工（包罗王曼苓、杨兆明、小王金香等一多量离退休人员）将于8月份起头无法开资，褫夺了群寡最根本的保存权力。我们不晓得是谁付与文广新局指导如许的权力，无视中心文化 体系体例变革精神，以牺牲群寡利益为代价来换取指导的“光辉功绩”。
二、要公允，省市院团要同城同待遇，同工同酬
长春评剧院曾是全国五大院团之一，在全国有着无足轻重的地位。1952年建团，是我省首建国营（评剧）剧团，1987年建院至今，培育提拔了一多量以王曼苓为代表的优良的评剧演出艺术家、做曲家、编剧、导演等等，院里累计表演剧目360多部，获奖剧目11个，在历届全国、省、市报告请示表演中累计获奖人数263人，为省市争夺过太多的荣誉。而从1994年至今不断系事业差额拨款单元，每个职工每月只能开到40%的工资， 在全国剧院（团）中，只要长春市的文化院团享有全国文艺院团更低工资待遇。
长春评剧院职工20年来工资待遇不断在社会更低生活费原则线上，在长春市文化局知情的情状下，局指导们不做为不理不睬，不考虑群寡疾苦，不为广阔职工着想。
我们做为国有事业单元文艺院团，始末与党中心连结一致，对峙准确的标的目的，对峙鼓吹党的方针道路，办事于人民，始末认实完成省委省政府、市委市政府及市文广新局交给我们的各项表演使命。每年对峙送戏下乡表演、惠民表演、慰问表演60场以上。院里没有大客车、活动舞台 车、音响等表演设备的情状下，我院演员们不计小我得失，租赁车辆和音响，不论是冷冬仍是炎暑始末对峙征服种种困难，完成一场又一场的表演使命。2008年——2011年排演消费并表演的大型现代评剧《宰相胡同》，获得“第九届中国艺术节”——文华奖、全国“第八届中国评剧艺术节”——优良剧目奖、“全国处所戏展演”二等奖、“吉林省长白山文艺奖”。该剧还在2009年、2011年被中心文化部选中，赴北京别离为建国60周年和建党90周年献礼表演。我院还在2013年7月28日刚刚完毕的“国学传承——全国评剧电视大奖赛”中获 得了四项金奖。长春评剧院就是如许一收始末为党办事，为人民办事的文艺步队，为吉林省、长春市挣得无数荣誉的步队，却得不到我市文广新局（文化局）的关心和呵护。
而同样在一个城市，吉林省吉剧院、京剧院、曲艺团与长春市文化院团的变革计划判然不同，工资待遇相差甚远。严峻违犯了中心造定的劳动法之规定，同城差别待遇，同工差别酬。我们要求一视同仁，公允看待，不要离开中心，无视中心精神。
三、长春评剧院自1999年至今未发放过一分钱的摘热费，就连往年市里给补贴的房补也要根据差额发放就连工 龄也要差成一半，各人每月的均匀工资就只要1780元，每月的生活费都捉襟见肘。
长春评剧院和吉林省剧院、京剧院都同在一个城市，同样为丰富吉林省、长春市人民的文化生活做着大量的工做，为传承弘扬我国的民族文化戏曲艺术做出浩荡的奉献。可是我们却得不到同样的工资待遇和表演费。省里剧院团是100%的工资，摘热费、房补都是全额，他们送戏下乡表演每场补贴表演费5000元，而我们市里剧院团却是差额工资，没有摘热费，房补和工龄也要差成一半，下乡表演补贴费是2500元。我们其实是不克不及再如许逆来顺受的承受 如许不服等的待遇了。
四、要公理，要求解冻职称，让演职人员享受应得的待遇
市文广新局、市人事局始末打着文化体系体例变革的灯号，不单不增加院团人员体例及手艺职称人员指数，相反以主动萎缩的原则跟着每年我院病、退休的人员退休，我们的体例就随之就被收回，招致我院现有的演员乐队的行当和乐件设置装备摆设不全。
多年来受文化变革的影响，职称指数已被人事局冻结两年半，就连我院自已有退休后空出的3个正高职称指数、 8个副高职称指数、都无法给职工兑现，各人眼巴巴看着闲暇的职称指数，却看尘莫及不 容许兑现，各人的工本钱来就低的同情，却连应得的职称都不克不及享受，其实是令人生气，那就是指导不体谅群寡的疾苦。多年来文化局和人事局打着变革的灯号，掉臂剧院团的开展，先后几次拿走我院的事业体例数，每拿走一次招致人员流失一次，我院的演员行当已经不全，乐件设置装备摆设也严峻不全，可是文化局的指导们不单不想办法弥补，却还视之不见，掉臂群寡的死活。使我们在全国被称为五大院团之一的“长春评剧院”走到今天那般惨痛的场面，文化局主管指导就是汗青的功人，他们有着不成推卸的责任。
五、还我院址 ，还我剧场
长春市文化局指导渎职迫令强行拆迁长春评剧院院址和红星剧场
2008年，在某某开发商没有给我们院一分拆迁安设费的情状下，市文化局迫令我们院无前提移出并强行拆迁评剧院和红星剧场6千余平方米。至今已有六年之久，长春评剧院原址和红星剧场至今仍然是废墟一片置之不理，谈起此事我院上下职工无不为之落泪。我们失往了原址和剧场，如今只能在暂时租赁的东二道街2121号五楼办公。办公地点太小，只要一个排演场，没有了道具车间和库房，以前道具库的家底没有处所放，又租不起库房有好多道具只 能当废品扔掉。没有了化装间，院长就把本身的办公室倒出一半做办公室，一半做了化装间。没有了服拆库房，那些前辈艺术家为我们留下的贵重戏服，无法上架晾晒，有的叠在箱子里有的用编织袋子拆着堆放在角落，以致一多量服拆严峻受损不克不及利用，看到那些实是让人肉痛让人落泪。又因受租赁场空中积的限造，我院职工上班都要交叉着来，乐队练乐演员歇息，演员排戏乐队歇息，不然各人都来上班的话，那就互相影响什么都干不了了。我院原址和红星剧场被强拆了，就是丢了办公和表演的阵地，但长春评剧院的全体职 工都是好样的，我们热爱本身的事业，坚守着本身的事业，不想让中国的文化瑰宝，我国第二大剧中“评剧”在我们那一代评剧人手中毁于一旦。可是文广新局的指导们却不体谅我们，不关心我们，掉臂我们的现状和死活，不根据我院的现实情状造定变革计划，违犯了中心造定的因地而异、因院而异的变革计划，是文广新局的指导造定了如许不合理的变革计划，扭曲改动了文化体系体例变革的性量，并障碍了变革，他们有着不成推卸的责任！他们是必成为汗青的功人！
以上是我院全体演职人员的合理诉求，期盼我们有良知的， 关心群寡的，存眷民生的，实正懂得文化和鞭策我市文化开展的相关指导赐与我们回答！
长春评剧院全体职工
2013年8月5日