余世维讲座如何提高治理者的性格魅力看后感?

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kewenda
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培育提拔人格魅力的办法   心理学家供给的几种培育提拔人格魅力的办法值得我们参考:   (1)在任何场所中,谨记以礼待人,举行温雅。   (2)性格开朗,和气可亲,特殊是应该具有承受责备的雅量和自嘲的勇气。   (3)对他人展现深挚的兴致和关心,大大都人都喜好谈本身,因而在与人寒暄时应该懂得若何引发对方流露本身。   (4)与人交往时,经常和他们的目光相接触,使对方产生良知之感。   (5)博学多才,使本身不致言谈无味。   (6)大方大度,如许才气获得他人的赏识。

良多企业治理者只能算是“指导”,能称得上“指导”的少之又少。指导和一般人有什么差别?什么人可能会生长为指导?    成为指导的关键在于培育提拔一般人所不具备的指导“根性”。“根性”就是底子性格,似乎一棵大树,从树根、树干衍生出许许多多的枝叶。性格决定数运,人们的失败,往往并非因为才能的不敷,而是因为性格的缺陷。   余世维博士首度以“根性”为主题,贯穿今古,以古代帝王为证,连系我国企业家或胜利或失败的例子,深进、生动地分析了一个胜利的治理者应该具备哪些性格特量,若何塑造那些性格特量,搀扶帮助治理者塑造实正的指导力,成为全方位的胜利指导。...

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