都有问题，次要是富士康的员工太多了，那么多人里面总有几个不胜生活所迫的
我算富士康的资深员工了,富士康有泅水池,有网吧,什么都有,问题是:40多万人!!!!!!一个40W人的城市,网吧才1个,我从没往过,列队的人我也没数过,我区过良多厂区,与更底层的功课员有过良多交换,我的印象就是,在富士康,他们就是机器。每当人资的人带了几百号人进厂的时候,我都对身边的同事说,有在销售生齿了。
。。。。。。在富士康,有做过机器手做工站的评估,为什么还有那么多人天天站立10多个小时?因为他们比机械手成本更低,说白了,人比机器贱。。。。。。。。。。。。
跳楼,是良多原因加总的成果,富士康必定有很大一部门的原因。
而避免一小我跳楼,只需要一个原因,只需要同事,主管,公司的多一点点的关心,一两句话的关心,5分钟的谈心。
。。可是富士康没有做到。
我在富士康6年了,比来给我印象最深的一次是,往年岁尾,一个产线员工手部有一个肿瘤,需要切除,该员已不克不及做复杂的动做了,医生在病例明大白白写着,需要歇息14天,但是因为岁尾出货量大,人力紧缺,产线线长和组长就是不批,非要挈到放假前一个礼拜,算上年假7天,正好14天---那是他们的理由---让人在大年三十初一吊动手往病院换药????不晓得他们怎么想的。
富士康问题实的良多,说不完,也不敢说。
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