招聘中常用的心理测试有哪些？

谜底：A

快乐积存：心理检验是现代雇用人员常用的测试体例之一。它指在掌握的情状下，向应测者供给一组原则化的刺激，以所引起的反响做为代表行为的样本，从而对其小我的行为做出量的评定。测试的目标是用以断定应试者的操行和才能，从而展现应试者在某些做为上可能的成就。