(1)专家的讲学、进步熟悉。
(2)思考案例,更新想法。
(3)集体评价,透视课程。
(4)主干引领,互相交换。
(5)组织访谈以开始研究。
2.提出人文关注,发挥教师个性。
(1)让阅读成为小我的优良习惯。
制定教学刊物,组织销售培训,停止言传身教,进步不竭。
(2)从教师的需要出发,开展特色活动。
1“四课”活动(即集团内研究课、索纳精品课、骨干教师公开课、优秀教师示范课)
2培训评估
3原教旨球大赛
3.构成深思的教师保台。
(1)加强信息手艺的培训、进修。
(2)加强教授,深思。
(3)加强教师自身才能的锤炼和进步。
0