相当于是福克斯的资深员工，富士康有水槽，网吧，什么都有。问题是40万以上！40W的城市，网吧才1个，一次也没去过，排队的人我也没数过。我去过良多厂区，和更底层的作业员交换过良多，在福克斯康，我的印象是他们是机器。买人的人每次带着几百号进厂，都对周围同事说有销售生牙。
访问。在福克斯，有评价说机器手曾经做过空域，为什么那么多人每天站10个多小时呢？因为他们比机器人成本低，胡扯，人比机器贱。
跳下去是良多原因加总的成果，而福克斯康无疑是一个大部门的原因。
而且要避免小我跳下去，只需要一个理由。只需要同事、高管、公司多一点关注、一两句关心、五分钟的谈心。
访问。但福克斯没有做到。
我在富士康待了六年，相比而言，印象最深的是往年的岁尾，一名产线员工手上有肿瘤，需要切除，该员工已无暇进行复杂动作，医生在病例明代白白写着，需要休息14天，但由于半出货量大，人力不足，山船船长和组长说是不坐垫，非要在放假前一周算上7天年假，正好14天--这就是他们的原因---大年三十初一被吊死，让病院换药？？不知道他们怎么想。
富士康的问题实在的量不能说，也不敢说。
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