产假属于劳动者的权力。
《女职工劳动庇护特殊规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，此中产前能够休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
晚婚晚育的，详细耽误几天，需要查看你所在城市的规定。
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参与生育保险的，根据用人单元上年度职工月均匀工资的原则由生育保险基金付出；对未参与生育保险的，根据女职工产假前工资的原则由用人单元付出。 女职工生育或者流产的医疗费用，根据生育保险规定的项目和原则，对已经参与生育保险的，由生育保险基金付出；对未参与生育保险的，由用人单元付出。
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