工做生活中，有些人常日里看起来很不显眼，但是到了关键时刻，说不定就会成为摆布大局、关乎存亡的筹码。因而，万万不成小看身边的那些“小人物”，要时刻重视跟那些人搞好关系。当然，求人处事总非易事。一是做为一个地位较低的群体，他们有着深度的优越感，假使不懂得掌握度，就会让他们觉得自尊受损，引起对方对抗和产生抵触的情感，遑论帮你处事。
二是他们 固然身份微贱，但干事往往也有一些傲气。俗话说:“宰相门前七品官。”所以，要求他们替你处事， 得开动脑筋，摘取响应的战略。即使他们容许帮你处事，也需重视一些细节。假使他们处事的风气或者体例不合错误，你也不克不及当面责备，不然会形成对方的对抗，随便把工作搞砸。
那个时候只能通过相互都领会的体例巧妙点出 问题所在,则是一个不错的办法。例如：有些人常日里看起来很不显眼，但是到了关键时刻，说不定就会成为摆布大局、关乎存亡 的筹码。因而，万万不成小看身边的那些“小人物”，要时刻重视跟那些人搞好关系。
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