那个问题存在普及性，起首小我要准确对待那个问题，有不附和见纷歧定都是坏事，假设都是因为工做上的工作的话，小我觉得那是有助于小我生长和开展的，有了那些定见，你才气更清晰的熟悉到小我本身存在的问题以便调整愈加适宜适当的工做体例，用各人的工做成果来证明以博得他人的尊重，事实有些行业和工做场合不是拼资格的，创造利润的凹凸才是评估小我功效的独一路子。当然也可摘取一些此外办法来有效处理那个问题，好比借第三方与工做无关的项目或体例来博得他人在工做中对本身的尊重也是能够的。不外小我认为只是因为工做中的问题仍是用工做成果的体例来处理更好了。
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