）安设随军家属工做实行指令性为主与自谋职业、自找领受单元相连系的办法。鼓舞随军家属的行政关系挂靠在政府的人才交换办事中心和劳动资本开发中心。
（五）对随军家属的工做安放，根据当场就近和原工种、专业根本对口的原则，在半年内由人民政府的人事、劳动保障部分负责安设。
对随军前在所在单元工做不满1年的，可按其原单元的工做确认其工种和专业。
（六）对随军前属干部身份的随军家属，根据以下原则安设：
1．随军前属中心和省的机、企业、事业单元的，应由驻军各大单元负责与省人事厅联络安设。
2．随军前属省会市、方案单列市的机关、企业、事业单元的，由驻军所在地的区人事局负责响应安放在本区及其所属的机关、企业、事业单元。
3．随军前属地级市（含地级市）以下的机关、企业、事业单元的，由驻军所在地的区人事局负责响应安放在本区及其所属的机关、企业、事业单元。
（七）经市人事局对口安设在体例满员的机关、事业单元的，不受所在单元的体例目标限造，其体例由领受单元在以后的天然减员目标中处理。
（八）属工人体例或已进户无业的随军家属，劳动保障部分根据以下渠道安设其工做：
1．在新建、扩建的企业、事业单元招工方案中根据必然的比例下达安设目标。
2．在企业、事业单元招工方案中根据必然的比例下达安设目标。
3．根据企业、事业单元和其它经济组织职工总人数的必然的比例下达安设目标。
4．对经批准的解困转造重点企业和关、停、转、并企业和事业单元不下达指令性安设目标。
（九）实行全员劳动合同造的单元，对领受的随军家属原则上应签定两年以上的劳动合同，如随军家属本人要求签定一年期限的也予容许。用工单元在合同期不得以不堪任工做为由半途解雇随军家属。
（十）各单元对领受安设的随军家属，在与其他职工同等前提下，应在工种、班次等方面赐与优先赐顾帮衬。
（十一）企业在经济性裁人中，在与职工同等情状下对随军家属应优先聘用上岗。未被聘用的随军家属，所在单元或主管部分应妥帖安放其工做。
（十二）随军家属所在单元撤销、破产、歇业的，由其上级主管部分某人事、劳动部分负责从头安设。
（十三）随军家属接到人事、劳动保障部分工做安设通知后，应在规定的时间内到指定的机关打点有关手续，过期不打点或不平从安设的，视为主动舍弃，人事、劳动保障部分不再负责其工做安设。
（十四）对随军前无工做单元的随军家属，经公安部分审批打点进户手续后，从注销安放工做之月起6个月内，由劳动保障部分负责安设其工做。
未能定时安设工做的，由随军所在地的区、县级市民政部分赐与恰当的生活补贴曲至发收工做安设通知书为行。
（十五）对随军家属迁就业关系挂靠在人才交换办事中心或劳动资本开发中心的，减收50%的挂靠治理费。
（十六）对随军家属自找领受单元，用人单元附和领受的，人事、劳动保障部分应及时打点有关手续。
（十七）安设随军家属工做为查核机关、企事业单元指导目标责任造的内容。对回绝领受随军家属安设的单元，由各级人民政府或其人事、劳动部分做出以下处置：
（一） 赐与责备教导并责令其领受。
（二） 经责备教导后仍不领受的，其指导成员做未完成任期目标论处。
（三） 暂停打点其单元的职工招调手续和干部调配手续曲至领受为行。
（十八）凡经队伍批准随军的家属，随军前是正式职工，户口及工做关系未进进本市的，或一九九五岁尾前未经劳动局批准间接进户本市的（视做遗留问题一次性处置）；无业人员已落户本市尚在待业的（不含已办挂靠人员），均属统筹指令安设对象，被指令单元应予以妥帖安设。
一九九六年一月一日以后未经劳动局批准进户广州市的职工，或经劳动局批准调进已属挂靠单元的，均不属统筹指令安设对象。
（十九）随军家属指令安设实行一次性原则。指令安设的第一个劳动合同期满，以后在录找就业路径和成立、变动、去除劳动关系等方面，与其他职工同期待遇。
（二十）属工做调动的，各队伍政治部接到劳动保障局的安设家属通知后，应尽快与领受的主管局（总公司）联络，并将调动者的工人商调表一式四份和调动者本人档案间接送领受单元审查。
（二十一）属待业安设的，各队伍政治部接到劳动保障局的安设家属安设分配名册后，要尽快将安设人员分配到有关单元，并要求领受单元主动与队伍政治部获得联络，审查商调表和档案。
契合调进前提的，在工人商调表上加具附和调进定见和主管局定见，并尽快将档案和商调表退回劳动保障局打点手续。领受待业随军家属的单元应按有关规定尽快打点安设人员的招用工手续。
（二十二）劳动保障局接到主管局（总公司）附和领受调动的定见后，将通知队伍政治部携以下证件到本局方案工资处打点有关调脱手续：
1． 申请家属随军陈述表；
2． 队伍师以上政治部开的证明，随军工做调动介绍信；
3． 本人成婚证复印件；
4． 军官证复印件；
5． 调动者身份证复印件。
费事好评，谢谢。