第191章 变化困难重重
听到董事长要让本身当接班人，考虑到公司的反对之声，郑一铭有些游移。但此时的贾思道已经义无反顾，他对郑一铭说，你说的没错，可能困难会比力大，以至个他人反对的声音比力高。但是，那不是我们裹足不前的理由。
既然标的目的已经明白了，不管有什么样的困难，我们都要走下往。碰着一个困难，我们就处理一个困难，就算是迎难而上，我们也必需明白前进的标的目的，那就是变革，就是高量量开展！
董事长亮相如斯勇敢，那让郑一铭既不测又冲动。此次，董事长史无前例地勇敢要提拔量量，那关于电池厂来说，可谓是一个福音。面临董事长的吩咐，他认实聆听，逐个应下。
最初，贾思道还提了一句，说公司已经把他郑一铭做为政协委员候选人报到了政协。在区里政协委员的选举傍边，郑一铭的情状十分顺利。在一寡初选者傍边，他的得票数排在了第三，那也就是说，他被选江宁市的政协委员那件事根本上已成定局。那也意味着，将来五年，他都将代表企业界的精英参政议政，成为社会建立的一员将才。
贾思道和郑一铭谈过之后，鄙人一次的董事会上，便提出了郑一铭担任总司理的提案。
公然不出所料，投票时遭到了以马菁菁为首的“八大金刚”的强烈反对。在场的八大金刚中，有三个不是电池厂的，利益隔得远些，那几小我相对来说反响还不是那么大。但其他几个，包罗马菁菁、孙金海，以及在场的其他小股东代表——固然所持的股份很少，但事实是有一部门股份的，那些人都是骨干，公司上市后他们也能够分到一杯羹。那些人听到那个提议后，一个一个立即表达强烈反对。
说起投票权，八大金刚里，赵进义退出来了，其子赵波正式接任董事，赵波也是此后消费部部长的人选，他手中有投票权。至于另一个本来有投票权的人，余文龙，在他出事之后，董事长本来想把那个权利转给余文虎，可余文虎不情愿，他表达说，让郑一铭代持大哥的股份。分钱时，还算他嫂子的，但投票的权利全数交给了郑一铭。因而，郑一铭在名义上也算是公司的董事了。
固然赵进义走了，余文龙不在了，但八大金刚的系统还在，步队还在，形式也没有改动。投票的时候，因为涉及本身的问题，所以郑一铭不克不及投票。成果现场表决，除了赵波以外，在场全数都是反对票。
几乎被全票否决，那有点出乎郑一铭的意料。
原认为是路上障碍的几块大石，不想面前阻隔的却是一座山岳。赵波固然附和，但只要他那一票，底子没什么用途。莫非全面的变革时机果实还不到时候，还要再搁浅吗？
抱负凡是很美妙，可面临暗澹的现实，郑一铭心里很不是滋味。他也有点没底，不晓得董事长做何感受。他转头往看，只见贾思道铁青着脸不说话。在场的人们，日常平凡一个一个都是人精，那会儿却像看不出董事长神色似的，纷繁提出定见。有的说，我们是不是再换一小我，换一个提名者？有的人说，郑部长固然年轻有为，但还不敷成熟，总司理的人选，我们仍是要慎重起见。
赵波见各人你一言我一语，说的都是要换下郑一铭，忍不住心里焦急。可他干焦急，也帮不上什么忙。他在电池厂高层混的时日尚短，就算赵进义余威尚在的时候，在那些晚辈面前，也没有他说话的份儿，如今他更不成能帮郑一铭改变乾坤。他正心急如焚，好在贾思道开了口。
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贾思道没有认同各人的话，但也没有间接反对。那就如许吧，贾思道说道，如果换的话，就下次再议。
他嘴上如斯说，心里可一刻也没有摆荡过郑一铭那一他属意已久的人选。会议上的场景，在他看来，不外是变革路上的第一个困难，那固然比本身想象的来得要早些，也更困难些，但他早已勇敢自信心，所有的困难都要面临，都要往处理。想要彻底改动，那都是必经的过程。
不外，若何处理那个困难，那是一门学问。身为董事长，固然有威信，但本身的威信是成立在给各人带来财源的根底上的，假设不克不及给各人带来财源，以至还要砍掉各人的财源，就算有多年交情在，那时他的威信也可能会变得一文不值。
思及此处，政治上的压力又一次向他扑来。那无疑是世人的又一次起事，药厂老板张志民进不了家门的情形又一次呈现在他的脑海里。虽然本身对峙的标的目的是对的，可是本身身边的人不克不及理解，假设本身不讲清事理，一意孤行，在他们眼中，本身宛然成了一个叛徒。他不肯成为孤苦伶仃，那样的话，就算企业胜利，可人生却是失败的。但变革的事不克不及耽搁，更不成能弃捐，针对那个情状，他诡计摘取迂回战略。
关于贾思道来说，一些工作一旦确定下来，就绝不会回避。此次，郑一铭可谓是看到了董事长的决心，董事会散会后，贾思道就又找了他来。贾思道的设法是没有摆荡的，既然定下那个标的目的，那不换脑袋就换人，他诡计带着郑一铭，挨个往和那些人谈话。
要说和电池厂的那些董事一个一个交换，战略必定是由易到难。要考虑谁最随便附和的，那必定是赵波。
董事长和郑一铭第一个就找了赵波来谈话。赵波本来就投了附和票，听了董事长几句话，立即大白了董事长的立场，他仍是年轻，心里兴奋，就情不自禁地显露在面上，道，我那儿必定是没说的啊！郑部长就像我的教师，选郑部长当那个总司理，我觉得特殊适宜，我举双手附和！
不外，他想了想，兴奋的劲儿又落下往了些。
我是一百个附和，但是其别人可能良多仍是不认同吧，他叹了口气道，那个工作，我也帮不上什么忙，我年龄还不到，他们都是我的晚辈，我人微言轻，也劝不了他们。董事长，郑部长当那个总司理是最适宜的，您能不克不及再往做做其别人的工做？
见赵波那么热切地替本身争取，郑一铭不由失笑。贾思道也笑了，点点头道，我正有此意。
赵波听了，立即笑容可掬道，董事长那么说，那我就安心啦。
第二个约谈的人，是财政部部长孙金海。要说余文龙是事务上的大管家，那么孙金海就是经济上的大管家。他不只管着公司的各类账务，还替贾思道打理小我的财富。
孙金海来了以后，贾思道先不谈闲事，只是叙旧。孙金海那小我跟了董事长一辈子，各类事都懂，再说也是董事长的老哥们儿了，郑一铭未便插什么话。
贾思道回忆起创业的日子，孙金海听了一会儿，也很慨叹，也说起和贾思道最后了解的过往。孙金海的过往，郑一铭曾听余文龙给本身讲过。孙金海和赵进义、马菁菁他们一样，也是受了贾思道的恩德的，是被贾思道救过的人。
他本来是别的一个公司的管帐。其时的孙金海所在的小公司，和红日集团有着上下流的营业关系。有一次，他们公司的出纳告假了，指导就让其时仍是个小员工的孙金海先顶上。当天，他营业上收了一部门现金，但他没法放到保险柜里。平安起见，他诡计把那个钱带回家，第二天再带回单元。
成果天意弄人，那笔钱被人偷了。他一时逃不回来钱，那事儿就说不清了。公司让他赔，可他赔不起，那年的好几千块钱，关于一个小员工来说，几乎是要了他的命。阐明不清，钱也赔不上，公司就预备把他给送到公安局，要告状他。他穷途末路，最初找到贾思道。其时贾思道听了原委，二话没说，把钱替他出了。那笔钱免了他的牢狱之灾，相当于救他一命。
那事结了以后，孙金海也没法在原公司待了。
他也不情愿再在那儿待下往，那本来就是个不标准的公司，存在良多违规操做。他便从那边告退，过来跟着贾思道干。
一起头，贾思道只是委任给他一个小职位，后来发现，那小我很是精明，出格财政那方面很专业，于是就逐步提拔他的职位，给他更大的权利，曲到彻底让他往治理整个财政相关的事宜。孙金海的人生，能够说是被董事长改动的，他和马赵等人一样，对董事长满心感恩，为董事长干事历来都是尽心尽量。
孙金海追想了几句过往的光阴，叹道，昔时我们一路创业，一路打山河，阿谁日子回想起来，实是太快乐了。跟着董事长，我们的命运都发作了量变。本来我是在底层混的，是因为跟着董事长，才有我今天的发家致富，那一辈子，董事长都是我的大哥。
贾思道笑道，我那辈子，也多亏了老弟你呀！
我的工具都是你帮我打理着，光是北京的房子，就已经挣够了。前几年，每月往北京买上两套房，那实的是仙人过的日子啊。要不是你，我何来那“三宝”？茅台、安宫牛黄丸、北京买房，实正把咱们酿成有钱人的，还要属你的勋绩大！那会儿光安宫牛黄丸就买了几？你的投资目光，实是不错！
孙金海也不外头客气，听董事长提到安宫牛黄丸，便笑道，是啊，九十年代初那时候买，一丸也就二三十，如今那暗盘上啊，都是十来万了！出格是九三年以前还没禁那些药用素材时的安宫牛黄丸，如今都炒出天价了！就连那北京的房子，也没涨那么凶猛呀！茅台酒也不错，咱们存的时候都是几十块，几百块，如今呢，有的酒都能卖个七八万了；招待那些指导们，一出手就晓得咱们的实力了！
郑一铭就坐在旁边，听着二人围绕着那些话题，一边怀旧，一边互相感激。那形式他已经很熟悉了，老哥们儿间谈大事儿的时候往往先谈交情。不外，他相信孙金海看见今天本身也在那儿，应该也大白董事长的意图。
孙金海当然大白董事长的意图。自从董事长要和他谈话，他心下就猜出了七八分，来到办公室见到郑一铭后，那个揣度就更是被坐实了。
但就算当着郑一铭的面儿，该说的话他仍是得照说不误。固然他投了反对票，但他绝不想和董事长翻脸。在拉交情的过程中，他已经想好若何对董事长阐明本身投反对票的原因。
今天郑部长也在那儿，我就堂堂正正地翻开天窗说亮话了，孙金海说。关于让郑部长任总司理的提案，我是勇敢投反对票的。
我并非说针对郑部长小我，也期看郑部长不要有什么误会，我纯属是对事不合错误人。我们都期看电池厂越来越好，总司理的位置至关重要，像郑部长，就还年纪悄悄，没有食过什么苦，不像我们那一代创业者，风风雨雨履历得多了。把一个年轻人放到那么高的位置上，恐怕仍是有些不当。
贾思道听了，摆摆手道，我们先不谈那个。他顿了顿，又道，不瞒你说，老弟啊，比来两年，我总觉得形态大不如前。精神头老是不太好，时不时心慌，似乎很久没有放松的时候了。
孙金海听了，也眉头微皱，道，我也是啊。说起来，我也觉得总有根弦绷得紧紧的，很难放松。有时候也心慌，也不晓得为什么，可能是岁数大了吧。董事长，您也要好好珍重身体啊。
贾思道叹了口气，道，老弟啊，你看，咱们都到了那个年龄了，也算是有点儿钱，不再为天天的柴米油盐忧愁，按理说，咱们应该放松享受的光阴，但是那个日子呀，也是过得有点儿不太温馨。
我心慌，是因为一天到晚老是觉得不不变，总在担惊受怕。企业里面，我最恐惧的有几件事，第一件大事就是量量。如今上面临量量也重视起来了，挠得也严，之前吴仁德不是都进往了吗？咱们电池厂的量量，对外说是不错，可现实怎么样，还不是我们本身心里最清晰？
孙金海点点头。贾思道陆续道，其本色量重要的事理，我们早都懂。几年前，我们购置那“三宝”的时候，不就是买量量可靠的工具吗？那会儿独一的投资目光就是那个，买好产物，买量量好的。在我们的社会上，那些量量好的工具就是稀缺品，我们买下来那些工具，就是不愁它不涨价、不挣钱。
孙金海如有所思。
贾思道陆续道，我担忧的别的一件事，是平安。说句欠好听的，一个企业一旦要死几小我，那费事就大了。那几年我们电池厂也没少出平安变乱。一起头死了两个消费者，我们没当回事，后来死了本身的员工，我们仍是麻木不仁，比来的，连我们一路打拼的老兄弟赵进义都折进往了。此次是叉车怠倦驾驶，下次呢？如果爆炸啊，着火啊，那个事儿就大了。
就电池厂的现状而言，我坐在董事长那个位置上，实在是寝食难安。治理着那么大的一个企业，我天天都提心吊胆，生怕哪天一醒觉来，工场里就出了什么大事。像本年三月的“响水爆炸案”，不只本身难保，还涉及了那么多周边企业，上百人灭亡重伤，六百多人住院。那个企业几年所有的勤奋，一醒觉来全都化为乌有，几乎是跌进了万劫不复的深潭。如今的电池厂，也让我觉得不安，生怕哪天醒来，就什么都没有了，那让我怎么能安枕呢！
做者 | 刘天峰
持久处置量量工做
努力于高量量开展研究
筹谋：栗世民 邵甜甜 郑晓可
本期编纂：栗世民
演播：崔瀚文 刘楚翘
剪辑：刘全奕
监审：沈艳阳
中国市场监管报社音伴工做室 出品
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有声小说《 首席量量官》
目次
第001章 深夜赶稿
第002章 路遇变乱
第003章 五子登科
第004章 老指导秦伟民
第005章 屋漏偏遭连夜雨
第006章 量量部的待遇
第007章 雪中送炭
第008章 找工做
第009章 黑中介
第010章 祸不但行
第011章 借钱
第012章 医疗变乱
第013章 实假医闹
第014章 峰回路转
第015章 高干病房
第016章 拯救神药
第017章 亲戚贾思道
第018章 巨型酒窖
第019章 企业年会
第020章 祭奠
第021章 胙肉待遇
第022章 舞台之上
第023章 三杯酒
第024章 抽奖
第025章 身边的凶手
第026章 群体性事务
第027章 量量变乱的后果
第028章 言论
第029章 企业的叛徒
第030章 地皮之争
第031章 量量重如果个遁词
第032章 变乱处置
第033章 攀上交情
第034章 检测陈述
第035章 五招绝杀
第036章 春节拜菩萨
第037章 董事长的份子钱
第038章 企业界的教父
第039章 五大理论
第040章 量量部长
第041章 部分聚餐
第042章 量量工做的潜规则
第043章 QC评审
第044章 量量部长欠好当
第045章 挑选工做助手
第046章 和稀泥
第047章 突破平衡的代价
第048章 花瓶张绍基
第049章 火山口上的人
第050章 墨市长
第051章 坏事情功德
第052章 酒会
第053章 安心品牌
第054章 工做方案
第055章 高手胡博士
第056章 负荆请功
第057章 文化和根底
第058章 量量意识的重要性
第059章 小区一霸
第060章 余文龙的手腕
第061章 董事长的用人之道
第062章 陈旧迂腐的逻辑
第063章 团建室
第064章 量量部的伙伴
第065章 量量提拔方案
第066章 “高量量”的生活
第067章 大意失荆州
第068章 夺职
第069章 小人之心
第070章 良知
第071章 定心丸
第072章 庇护
第073章 新的使命
第074章 协会察看
第075章 羊毛出在羊身上
第076章 赴日交换
第077章 常识日本的戴明奖
第078章 旧设备的新用法
第079章 理念差别
第080章 董事长的儿女
第081章 月色
第082章 购物日
第083章 量量奖培训
第084章 培训夭折
第085章 起诉
第086章 拜师
第087章 销售冠军的杀手锏
第088章 董事长的教诲
第089章 电池厂的自评陈述
第090章 会谈不合
第091章 模仿评审
第092章 赵进义的怒火
第093章 同志中人
第094章 会谈瓶颈
第095章 折中计划
第096章 现场评审
第097章 逆来顺受
第098章 马屁拍在了马腿上
第099章 董事长的徘徊
第100章 压力
第101章 销售的祖师爷
第102章 搞定理论
第103章 国粹伶俐
第104章 成立合资厂
第105章 礼品
第106章 报告请示表演
第107章 熟悉的目生人
第108章 接班人方案
第109章 游子的苦衷
第110章 领奖
第111章 风向改变
第112章 新市长
第113章 量量论坛
第114章 量疑之声
第115章 高志良的开展看
第116章 市长量量奖
第117章 试探
第118章 香饽饽
第119章 原则问题
第120章 量量工程师
第121章 跳槽的“年轻人”
第122章 改进员工福利
第123章 量量的差距
第124章 矛盾根源
第125章 突破传统
第126章 错失量量奖
第127章 量量大会
第128章 举曲错诸枉
第129章 “违逆者”的胜利
第130章 搞定人和搞定事
第131章 董事长的深思
第132章 贾旭东成婚
第133章 市长来访
第134章 启动量量奖
第135章 发掘量量的法例
第136章 东方量量定律
第137章 量量开展的三个阶段
第138章 拨云见日
第139章 量量奖培训现场
第140章 卓著绩效本来是如许的
第141章 量量方针
第142章 过春节
第143章 市场第必然律
第144章 良性合作
第145章 治理诊断
第146章 有效的雇用
第147章 对牛抚琴
第148章 本末颠倒
第149章 如许的研发没有价值
第150章 研究院的底层人
第151章 困难的第一步
第152章 要命的诊断陈述
第153章 埋下祸根
第154章 七上八下
第155章 逼宫
第156章 叛徒
第157章 再次被夺职
第158章 大臣之道
第159章 张绍基无法离任
第160章 妻妾论
第161章 免掉胡博士
第162章 首席量量官
第163章 谁当总司理
第164章 销售奇观
第165章 平安变乱
第166章 赵进义的退场
第167章 临末拜托
第168章 矛盾根源在利益
第169章 执掌消费部
第170章 觅觅打破口
第171章 如何走好平衡木
第172章 治理要挠到牛鼻子
第173章 一波三折
第174章 变革之发轫
第175章 绩效评判
第176章 纸糊的形象工程
第177章 如何才气管好干部
第178章 矛盾激化
第179章 堪当大任
第180章 危机再起
第181章 策划划策
第182章 电池厂接近倒闭
第183章 换个体例也许行
第184章 郑一铭力挽狂澜
第185章 接班人方案
第186章 车祸现场
第187章 余文龙兄弟情深
第188章 偶尔仍是一定
第189章 贾思道痛定思痛
第190章 深思企业家的任务