6月30日，苏亚雷斯末于颁发了致歉声明，“苏牙”服软，被咬的基耶利尼表达原谅，为那场“咬人”事务划下句点。但那不并是苏亚雷斯在赛场上第一次咬人：2010年11月，在与埃因霍温的角逐中，苏亚雷斯用牙齿咬敌手球员奥特曼-巴卡尔，随后荷兰足协开出罚单，苏亚雷斯被禁赛7场；2013年4月，在与切尔西的角逐中，苏亚雷斯用牙齿咬伊万诺维奇的手臂，不外主裁并未看见那一幕。回忆苏亚雷斯的职业生活生计，我们能够看到，那已经是一位“咬人惯犯”了。
做为一名职业球员，仍是一名受人注目的明星球员，苏亚雷斯显然对本身的职业操守不甚在意。固然他的种种奇葩事迹会在他每一次犯事的时候再次被媒体挖出来狠狠讪笑一番，群众也会再次对他表达或鄙视或同情或颂扬。但当事务过往，人们就会被此外工作吸引了重视力，忘记了在如今还在议论的那些工作。而群众的遗忘性，使得苏亚雷斯不外是在事务发作后，习惯性的被媒体新闻困扰一段时间罢了。
笔者领会到，如今中国正在鼎力开展信誉系统建立，此中的一个项目“中国职业信誉治理平台”（）是由人社部全国人才活动中心主办的，中国首个政企协做在全社会范畴内妥帖“职业信誉”的平台。什么是职业信誉呢？假设苏亚雷斯在那，我想我们应该好好的给他上上那堂课。
职业信誉，是指受信人(一般指雇员)处置某一职业或担任某一职位时，在职业标准要求的根底上，在履行职业行为过程中所表示出来的关于职业技能、职业道德和各个方面程度的综合笔录和评估，重点表现在小我对工做所负责任的许诺和遵守上。
职业信誉档案是职业信誉的载体，内容包罗职业人的根本信息、教导履历、工做履历、项目体味等，是对职业人所表示出来的职业技能，职业道德和综合程度的客看笔录。职业信誉档案具有电子化、信息化、收集化等特征，是传统档案的有力填补，与传统的小我档案、学籍档案、干部履历表等有很强的互补性，将一路成为中国职业信誉系统的强大根底。
值得重视的是，一旦在“中国职业信誉治理平台”上成立职业信誉档案，那份档案将会陪伴每个职业人的一生。假设苏亚雷斯有那么一份职业信誉档案，他在咬人时，会不会口下留情呢？事实那一口咬下，事务就会笔录到他的职业信誉档案中，不再只是一个会让人只讨论一段时间的热门话题，而是会跟从他一生，对他所在俱乐部、他的薪资都产生影响的职业信誉证明。
不行是苏亚雷斯，现实上，不论是国外仍是国内，还有一些球员会耍大牌、无故罢赛、无故罢练等，足球赛场上的那些个别现象，已经严峻影响到了整体球员的形象，假设充耳不闻，任由事态开展，会严峻影响到整个足球联赛的正规运行。做为球迷，我们定见能否能把球员的职业信誉也纳进到通俗职业信誉系统傍边往，借由“中国职业信誉治理平台”的约束，加强职业球员道德程度的培育提拔，让“职业”更职业，让我们向类似苏亚雷斯咬人的事务说不！
中职信编纂