受寡所周知的原因影响，中超、中甲联赛均延期，CBA联赛间接停摆。国际范围内，诸如奥运会、欧洲杯等大型也延期，至于五大联赛、NBA等赛事亦纷繁停摆。如斯布景下，“降薪潮”随即在欧洲足坛妥帖开来。
受此影响，有关于降薪的声音随之呈现在国内体坛。日前，中国足协更是通过官方网站间接公布：“合理降薪已达成共识。颠末足够讨论，中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部代表表达，尊重国际足联关于疫情影响下处置球员合同及转会的相关批示定见，原则上一致附和俱乐部和球员在足够协商的情状下实行全队同一原则的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，详细的减薪计划批示定见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、锻练员代表及法令专业人士在内的工做组制定并公布。”
但是，中国足协想要将“合理降薪令”妥帖开来，恐怕绝非易事。
其一，中超范围内，各俱乐部球员间的薪资差距长短常大的。例如诸如广州恒大、上海上港等豪门球队，球员薪资水准普及较高。而诸如石家庄永昌、河南建业、重庆斯威等球队的薪资水原则相对较低。那种情状下，如若同一原则“一刀切”的话，显然欠缺合理性。别的，国内球员与外援间的薪资差别浩荡，外援能否会承受降薪以及怎么降，降几？或将间接影响“降薪令”能否妥帖开来。故而，降薪那一块，显然仍是要“详细问题详细阐发”，恐难以构成同一的“原则”。
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其二，中国足协关于俱乐部与球员间劳资关系，并没有太多话语权。中国足协或答应根据国际足联（FIFA）的相关政策与降薪构想，赐与国内俱乐部以批示定见。但，从劳资关系的角度来讲，能否推行“降薪”，次要仍是看俱乐部、球员若何筹议。试想一下，一旦俱乐部、球员未能达成一致，那么“合理降薪令”恐怕难以妥帖开来。
其三，就降薪情况来看。国外联赛层面，固然巴塞罗那、尤文图斯等豪门推行了降薪行动，但未降薪的俱乐部也一大把。可见，那并不是强逼性的。而国内联赛层面，刚刚有降薪传说风闻时，就有球员站出来表达不附和。同时，足协发布降薪通知布告后，暂时还没有哪家俱乐部或哪些具有影响力的球员站出来撑持与施行。
故而综合上述种种，降薪令想要在中超层面施行、妥帖开来，面临的困难实在很多。