面试的时候，总是被问为什么离开原来的公司，怎样回答比较好？

答复者：百事通 级别：新手(2005-08-17 20:59:44)

那是因为用人单元在招用员工时，通过当面询问那个问题，一是看你是什么原因分开的，分开能否有事理；二是看你面部脸色，看你那人能否诚笃；三是看你择业的尺度、动机，对企业的忠实度。若何答复，我认为：1、要说原企业是怎么的优良，但原工做岗位不合适我；2、我如今选择贵企业，是认为更合适本人的开展；3、我近来通过阅读有关贵企业的有关材料，我认为贵企业更有开展前景。

典范答复

因为我喜欢你们那家公司的钱和实力.诚恳话

  一般来说，面试时间接问“为什么分开本来的公司”在应聘者主动去应聘的情况下问的比力多，在猎头公司介绍或公司主动挖的时候问得比力少。但即便不间接问，面试官一般仍是会通过其他的问题委婉地领会去职原因。

面试官通过类似的问题要领会去职原因，深一层领会应聘者在原公司的情况，领会应聘者的价值取向和需求，也能够通过应聘者的答复领会应聘者的逻辑思维才能，也能够通过那个问题和应聘者描述原公司工做的情况相联络来判断应聘者答复问题的诚笃度等。

我小我认为，关于应聘者来说，在应聘的时候仍是以诚笃为主，坦诚面临面试官，但要把本身的理由有层次的论述出来。那个问题的答复能够提早筹办好，但从那个问题的答复中不要让人觉得你有出格欠好的处所。

一般对那个问题的答复，能够说，在原公司没有开展空间了，到新的公司有较好的开展空间；也能够讲本身的价值不雅更认同新的公司，microsoft的副总裁李开复跳槽的google就是那么对媒体公开的；重点凸起到新的公司更好，少说本来的公司欠好。

要说的切合现实，还要按照小我的现实情况来讲。掌握一个原则，要诚恳，要起首说服本身，要多说新公司的好，少说本来的欠好。

照实答复，但若是你是频繁跳槽者人家可能对你的印象会大打折扣的，实的。