本文为俞敏洪2014年在“新东方”公家号上发布的一篇文章，原题目为《俞敏洪：一小我能否优良的八条标记和特征》，如今读来，文中的看点照旧毫不外时。
【俞敏洪专栏】
优良的人都有那8个特量
做者|俞敏洪（新东方开创人）
我不断在向优良的人靠近，我那辈子不断在跟随优良的人的脚步。
从进进北大起头，我的良多同窗就成为了我进修的楷模。到我大学结业以后，良多北大的教师也成为了我进修的楷模，不然我不会从一个，给50人的课堂上课只剩下3个学生的人，最初成为优良教师。
创建新东方以后，我不竭地向新东方的各类人进修，不管年轻的、年老的，对我来说没有区别，独一的区别就是他们身上有没有值得我进修的工具。
我能够从那小我身上学那个工具，从阿谁人身上学阿谁工具。
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如今我在中国和世界更大的范畴内，跟良多有名的企业家、政治家、思惟家打交道的时候、跟良多胜利人士打交道的时候，我从他们身上看到一些优良的工具。
你不成能看到你身边的人完美到一点儿缺点都没有，假设在我身边工做，你会发现我身上有良多缺点，并且有些缺点还挺顽固的。
优良是挺难的一件工作，但是，我们能够总结一些要素，看看在我们的生射中优良的人是怎么样的。
我总结了一下，一个优良的人的标记和特征可能有8条：
对生命无比热爱
可以安然承受生射中呈现的一切
第一条就是，一个优良的人对生命会无比热爱。会很兴奋地天天期待着太阳出来，没有太阳的时候，也会很兴奋地期待着下雨天的到来，在月亮阴晴圆缺的时候，老是期待着月夜那一刻的标致……那些都是对生命热爱的标记。
一个对生命热爱的人，起首是爱本身，有自信，当然不是傲慢。
第二还要兼顾到他人，喜好交伴侣，一个对生命热爱的人喜好交伴侣。一个天天闷在家里的人、心理阴暗的人是不太敢往交伴侣的，因为他既不相信他人，也不相信本身。
当然，对大天然的热爱，也是对生命热爱的一个重要构成部门。
那就是我本来讲课的时候，频频强调的“三热爱”： 爱本身、爱别人、爱天然。
“三热爱”是优良的第一个标记，我们在座的人都能够深思一下本身：不管生射中碰着几困难困苦，你仍然对生命连结着热情吗？不管被几人冲击，不管被几人哄骗，你仍然对生命连结着热情吗？
现实上，那是一个特殊重要的优良的标记。
我有一句话，之前我跟员工也讲过，成熟是什么？也就是说， 一小我实正的成熟和有悟性或者说伶俐是什么？
是可以安然地承担，生射中所呈现的一切磨难、困苦、挫折、失败，并把那些工具当做本身生命生长的必由之路。
当然，那有点儿像孟子所说的“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”如许的一个概念。
你要实心地承受，对生命不再有任何抱怨，那是一件很难做到的工作。当你对生射中呈现的任何工具不再有任何抱怨，可以安然承受，而且想办法把工作往好的标的目的往引导的时候，你就已经具有了优良的人的第一种标记。
其实，那第一条就已经十分难以做到了。
喜好而且情愿
专注投进本身的工做
第二条是，有一份喜好而且情愿专注投进的工做。
我们听过无数的名人讲过一句话，“工做着就是幸福的”。
一小我有斗志，喜好往挑战本身做更难的工做，挑战更重要、更能磨练本身的岗位，其实那是一个让生命充分的标记。
有一份你实正喜好的工做，情愿把它深进下往，把它做得尽善尽美，同时用那份工做来获取一份收进，是再好不外的工作。
我觉得我生射中两种幸福是有的：
第一是我有那么一段时间十分专注于读书，读书使我的生命无比充分，到今天为行我也在读书。
第二是工做，从小到大我几乎没有一天不工做的，小时候干农活我是一把好手，到大学教书我成为教书中最专注的人，我专注做新东方近20年，不断做到今天，那就是工做。
虽然工做有的时候会很累，但是没有工做会愈加难受。
所以，各人不要小看工做的分 量，而且必然要认实地往想，那辈子我到底干什么工做最适宜。
关于得失不是很在乎
得到就当做 恩赐，失往也安然面临
第三条，关于得失并非很在乎。
得失是什么概念呢？
得到当然是无所谓，你得到的工具你当然会高兴，不论是钱、是名望、是地位，仍是女伴侣或者男伴侣，仍是优良称号。
得到比力随便承受，但失往有的时候就纷歧定可以安然地承受。
人有时候会失往良多工具，假设说一小我对得失，特殊是关于失往特殊在乎，生命就很随便走弯路。
我们能够看到良多企业家，已经有了几十亿、上百亿的资产，最初还要搞金融欺诈、搞数据哄骗，想要股价高一点儿，那就是得失之心太重。
所以，我经常说新东方的财政人员更好做。为什么呢？我跟他们说的一句话就是4个字：不做假账。
永久不容许有假数据，不容许有假账，如许各人都高兴，也会觉得很平安。
所以， 不要因为背后有利益，不要因为背后有地位和名望，就把得失看得太重。
得到是人生的恩赐，失往就安然面临。
假设得失之心太重，就会十分费事，想要掌权、想要地位、想要金钱。有的时候鱼与熊掌不成兼得。
人生任何一个岗位上，就是要饭的人城市有得失之心，所以各人必然要记住关于得失不要很在乎，那是第三条。
做任何工作，必然要存眷他人的感触感染
要考虑他人的利益
第四条，做任何工作必然要存眷到他人的感触感染，必然要考虑到他人的利益。
任何人不管说话仍是干事情，不存眷他人感触感染的，必定到最初本身活动的空间会越来越窄。
为什么？
因为你老伤他人，他人就会防着你，他人就会想办法挤兑你，曲到把你给挤兑走为行。
所以说，有才能的人其实不必然一定都是能有好成果的人，就是因为那个原因。
因而，关于我们来说，要存眷别人的感触感染，从语言上到行为上都是一个特殊重要的工具。
当然，人不成能十全十美。我们总裁办的几小我，都有被我损害的时候，有的时候被我损害到难受得不得了，恨不得回往以后拿把锤子来砸我。但是，我仍是尽量地勤奋做到对四周的人，尽可能让他们有一个好的感触感染。
我能够对峙原则，但是我对峙原则用两种体例表达出来：一种是用严厉的、不留人情的体例，我也能够用别的一种体例表达出来，就是用友好的语言来表达我对那个原则的对峙和不成摆荡性。
牛根生说过一句话，我觉得他说得特殊好，喊做： “做的工作再好，你的心再好，但是你的嘴巴欠好，就是你那小我欠好。”
因为说出往的话就像泼出往的水，你把人给伤了，人家会记你一辈子。假设我骂你是头猪，你能不记我一辈子吗？
我们良多指导、治理者，一不小心就会说脏话，我觉得那看上往似乎你跟他很密切，但现实上你在跟他说话的时候，是带有欺侮性的。
那意味着什么呢？人格和威严是我们每一小我必需记住的。 我们面临面的时候，你是人，我也是人，我们两个是平等的。
所以，要以对人的立场来看待你身边所有的人，不要看到指导就溜须拍马，就低三下四；看到本身的部属，也不要颐指气使、恃势凌人，完全没有需要。
要摆正了心态，把所有人都当做是一个平等的人来看。
勤奋逃求成就感和荣誉感
但是不把成就感和荣誉感酿成贪欲
第五条，勤奋地逃求成就感和荣誉感。各人请记住，那个逃求要契合前面那四条，不然就会酿成不择手段。
每小我都要有成就感和荣誉感，一个没有成就感和荣誉感的人，是不成能创造新的成就的，也不成能往创造财产。
所以，人要有长进之心，那个长进之心当然就是逃求成就感和荣誉感。
为什么？
成就感和荣誉感的根本特征，就是他人认可你了。
但是，不要把本身的成就感和荣誉感酿成贪欲，假设把本身的成就感和荣誉感酿成了贪欲，就会出问题。
好比我对我的孩子的教诲也是如许的，我说要逃求长进，但是不容许因为没有得到阿谁名次，最初本身难受、沮丧，而是要下一次陆续勤奋。
可以得第一名当然很好，第二、第三名也挺好，第四、第五名也不错，哪怕排名在中间也挺好，但只要有一种觉得，就是说我下次要比那个名次再高一点点，我此次是第15名，下次我能不克不及到第13名或者12名，我觉得那就是逃求长进，就是让本身变得越来越好。那个特殊重要。
我是一个逃求成就感和荣誉感大于逃求财产和社会地位的人。
天天都要对峙不竭地进修和生长
从书里学，向身边的人学
第六条，始末不要忘记，天天都要对峙不竭地进修和生长。
我们在座的都是优良代表，我做一个统计，列位优良代表们，你们一年读书有超越20本的请举手。你看，连5%都不到，请把手放下。5%都不到，十分遗憾。
我们要读万卷书，我们要行万里路，我们要阅人无数，我们要名师指路，我们要小我领略，那五大体素没有一个要素能够少。
但是，我们第一个要素都没有完成，别说读万卷书了，一年读20本书难吗？相当于一个月读一本半，怎么会难呢？
你在路上的时候，你坐火车、坐飞机往返的路上，一本书就读完了。
再问各人别的一个问题，网易上的世界名牌大学的公开课已经放了几年了，请问我们那儿有几人往听过网易上面的公开课，哪怕只要一门课，请举手。那个要略微好一点儿。
哈佛大学的幸福课、耶鲁大学讲的灭亡课等，你们为什么不往听呢？还有上面的文学赏析课、宗教课，都能够听。
假设我有时间听，你们必定也有时间听。你们为什么不听？有的说听不懂英语，如今中文翻译全在上面，听不懂英文，能够看中文。为什么不往学呢？
还有，我们有些人看到四周的人获得了荣誉，看到他人拿到了比本身更高的奖金，因而产生妒嫉和抱怨的心理。
有没有想过，四周的每一小我都值得你往进修，每一小我身上都有某种长处？
阅人无数，阅就是阅四周的同事，领会四周的同事的每一种觉得、感触感染，通过本身的看察来进修他们身上的长处，避开他们身上的缺点。
你看见一个不受欢送的人，立即就要往想那小我为什么不受欢送？最次要的问题是什么？假设那小我受人欢送，最次要的长处是什么？你要往想，不竭地进修。
有热诚、爽快、阳光的性格
他人跟你打交道时，才思愿相信你
第七条，热诚、爽快、阳光的性格。
就是说人家跟你打交道，一眼就能把你看透，当然不是说把你的隐私看透，而是跟你打交道，你绝对不会害人，必然要让人有如许的觉得。
假设你一打交道，发现那小我不晓得他心里在想什么，也不晓得他最初用什么体例给你“下手”，如许的人你还敢跟他打交道吗？必定不敢。
我们谁都不情愿跟一个多疑、阴暗、令人惧怕的人打交道，弄得各人互相提防，要否则就是背后互相说坏话，那个很费事。
所以，关于我们来说，那种坦诚的、热诚的、阳光的个性，是我们最重要的员工文化。
不管多么优良
万万别太把本身当小我物
第八条，不管有多大的能耐，不管多么优良，请万万不要太把本身当小我物。
就是不管你面对什么情状，不要把本身太当小我物，不管你是校长也好，不管你是主管也好，你根本上就是一个通俗人。
假设到今天我那个地步，我还能保留一种把本身当做是通俗人看的心态的话，你们没有理由不保留一个通俗人的心态。
那一条跟我上面所说的，对得失不是很在乎其实是连在一路的。得失是指物上的，不把本身当小我物是对本身道德水准上的。
一个不管有几成就都不把本身太当回事的人，永久是被人喜好的人。所以，你们想要被人喜好，不管如何，都不克不及把本身太当回事。
以上就是我所看到的优良的人具备的8个特征。我未必讲得全面，因为优良的人还有良多其他的特征。
但是，那8条中间，你只要做到此中肆意两条，你就是一个优良的人。
那些也是我对本身提出的要求， 我期看本身一辈子最初回头总结的时候，或者他人对我总结的时候，可以说俞敏洪仍是一个不错的、优良的人，我觉得就挺好了。
来源|新东方（ID：NOE_XDFYY）
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