几天前，我的伴侣刚从公司告退回家，工场快到倒闭了，公司的所有的员工的都被裁了，其实公司不消倒闭了，可惜没有听一位老员工的良言，所以公司倒闭了，老板也懊悔当初的决定，但是已经都无力回天了
我问：“事实那位老员工，说了什么话呢？对公司怎么大的影响？”
他说：“那个故事要从半年前讲起，公司的老板的是香港人，过来大陆投资建厂，工场已经有十年了，那位了老员工就是工场里的车间主任，在工场工做了九年了，老板也非常垂青他，升他为车间主任，但是老板更垂青的是厂长，因为厂长从建厂不断跟从到如今，所以老板非常的垂青。”
“但是不晓得什么原因，厂长想本身的出往单干，因为在工场已经十年，良多重要的工作都是厂长说了算了，以至不需要老板的附和，加上有股份，所以他想要出往干，太随便了。因为老板太相信他，所以哪个员工说他，城市听了就算了。”
12月厂长悄悄的在外面的建厂了，最早发现的就是车间主任，因为他晓得工场的消费情状，每个月的产量和产值他都晓得，从一月起头，他发现本来公司持久协做重要的客户，起头不下单，他很猎奇，是公司的产物行量起头呈现问题吗？他认真的看看的消费的订单，和消费的产物，发现的产物批次没问题，渐渐的公司的重要的客户渐渐起头流失，一个接一个，订单量越来越少，车间主任发现那个问题陈述给厂长，但是厂长只是把忽悠过往了，并没有讨论若何处理问题，他晓得有问题了，厂长接私活。
所以车间主任陈述给老板，厂长有问题，把公司的票据逐步侵吞了，但是老板不相信，几次提醒后，老板照旧不相信，最初相信了厂长的话，公司如今消费的产物行量不可，客户不称心的理由，车间主任要附上大的责任，最初老板相信厂长的话，把车间主任解雇了，车间主任失看的分开了。
几个月后，接到了前任老板的德律风，说道：“你当初说的没错，厂长确实有问题，我没有处置，如今公司的客户都被厂长夺走了，公司如今要倒闭了”
车间主任答道：“当初你听我的话，就没有如今的成果，早说过厂长有问题，你不听我说，如今相信了，才跑我向我抱怨，如今已经迟了，迟了。”
老板彻底了落泪了，懊悔已经来不及了，公司的客户已经被夺光，只能倒闭荣耀毕业，十年的成果了一会儿化为灰烬。
假设是你是车间主任？你会不会提醒老板，说一说你的故事。
