本期节目嘉宾:
肖豪杰
上海申康病院开展中心党委办公室 主任
上海市病院协会病院清廉建立专委会 副主委
郑军华
主任医师 二级传授 博士生导师
上海交通大学医学院从属仁济病院 党委书记
中华医学会泌尿外科分会 副主任委员
上海市医学会泌尿外科专科分会 主任委员
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王育
妇产科主任医师 传授 博士研究生导师
上海市第一妇婴保健院 院长
中国医药教导协会妇科肿瘤专业委员会 主任委员
中华医学会妇科肿瘤分会 委员
批示单元:上海申康病院开展中心
撑持单元:上海医学立异开展基金会
由上海申康病院开展中心、上海电视台《医聊大咖说》结合打造的医心向党 申康为民系列访谈节目。我们将聚焦上海市级病院的建立与开展,带各人全面领略党的十八大以来,上海申康病院开展中心和市级病院以人民安康为中心,不竭提拔办事能级的重要停顿和丰盛功效。
文化是一个国度、一个民族的灵魂,文化自信是一个国度、一个民族开展中更根本、更深厚、更耐久的力量。在建立社会主义文化强国的开展战术引导下,做为社会主义文化的重要构成部门和实现安康中国战术的重要因素,公立病院文化建立的重要性日渐凸显。党的十八大以来,上海申康病院开展中心和市级病院深进贯彻“文化强国”战术,依据上海打造“城市软实力”、打响“办事文化品牌”的重要摆设,出力构建安康协调的病院新文化格局,重点打造以人民安康为中心的办事文化品牌,为公立病院高量量开展给予不竭的精神动力。
那么,申康中心和市级病院在文化建立方面停止了哪些有益的探索?构成了哪些品牌功效?
本期大咖说,我们有幸邀请到上海申康病院开展中心党办主任肖豪杰、仁济病院党委书记郑军华、上海市第一妇婴保健院院长王育,和各人分享上海市级病院在文化建立方面所做的勤劳和获得的功效。
张译心 主持人:
肖主任您好。文化是公立病院开展的重要引擎、病院软实力最核心的内容。病院文化在贯彻以人民安康为中心的开展理念、促进病院高量量开展中饰演着重要角色。那些年在推进市级病院文化建立方面,申康中心做了哪些探索呢?
肖豪杰 上海申康病院开展中心 党办主任:
党的十八大以来,申康中心认实贯彻国度战术、办事本市开展大局,依据安康上海建立的各项要求,以办妥让患者安心、让人民称心的市级病院为目的,深进推进市级病院文化建立的传承与立异。一方面,我们引导病院加强顶层想象,以文化兴院、文化强院为目的,凝练文化共识,将文化建立纳进病院整体开展的持久规划,重视病院优良汗青文化的沉淀与传承,弘扬伟大抗疫精神和高贵职业精神,将病院文化与轨制流程、行为准则贯串合成,塑造特色明显的现代病院文化。另一方面,申康中心深进践行安康中国战术和人民城市重要理念,以构建友好、尊重、互信、协做的医患关系和有温度的病院人文情状为目的,积极探索病院文化建立的新形式,重点推进“安康科普鼓吹”和“患者体验办事”两大品牌建立。
在安康科普鼓吹方面,申康中心自2019年起头,每年的9月1日到7日城市举办以“卓著申城 安康先行”为主题的“市民安康科普鼓吹周”和“病院开放日”活动,组织全市36家市级病院集中开展形式多样的医学科普和病院开放活动,那应该是国内初创,其规模之大、参与面之广,在全国公立病院中也是少见的,到本年我们已经举办了四届,深受市民群寡的欢送,产生了优良的社会反应。
同时,为了精准链接市民群寡日益增长的安康需求,我们提出打造“永不落幕的科普周”和“365天云端开放”的理念,创建了“申康科普周”公家平台,组织市级病院以原创科普视频互动的体例,向市民传递安康生活理念、普及医学科普常识,同时也向公家展现介绍市级病院最新的便民办事行动、就医流程改良、新兴诊疗手艺等方面,搀扶扶助市民更好的领略市级病院。
本年,申康中心还特殊筹谋出书了《安康随“申”学》市级病院安康科普丛书,将优良的科普视频内容摘录下来,造形成干货满满、市民日常所需的安康口袋读本。我们也与上海电视台积极开展协做,借助《医聊家》《名医话摄生》《X诊所》等节目,选举市级病院名医专家录造专题节目,进取安康常识的传布率和普及率,进一步提拔市民群寡的安康素养,称心多样化的安康需求。
张译心 主持人:
病院的文化建立有良多方面,申康中心为什么会抉择将科普做为此中一个挠手呢?在立异手段上,我们市级病院的科普鼓吹有哪些特色亮点?
肖豪杰 上海申康病院开展中心 党办主任:
安康事关每小我的幸福生活,是安康中国建立的重要基石。党的十九大以来,习总书记强调要从“以治病为中心”向“以人民安康为中心”改变,特殊是党的二十大陈述中指出,“要把保障人民安康放在优先开展的战术位置,完美人民安康促进政策”。此中,做好安康科普是贯彻安康战术的重要一环,同时也是新期间公立病院高量量开展的内在要求。申康中心做为市级病院的办医主体,办妥让人民群寡称心的市级病院是我们的次要使命,向市民普及权势巨子、实在、科学的安康常识,提拔市民安康素养,同时让市民近间隔领略病院、构建新型的医患关系,就是让群寡称心的重要方法之一。
在申康科普文化品牌的带动下,近年来,市级病院科普鼓吹工做不竭开展,有两个显著特征:第一个特征是科普人才步队越来越强大,“让专业医生占据科普鼓吹高地”已经成为共识。一方面,两院院士、国医巨匠等名医专家积极参与安康普及动作;另一方面,通过十佳科普视频评选等活动的培植提拔孵化,一批有才思、有创意的青年医务工做者主动投身科普范畴;与此同时,一些热心公益的社会出名人士也以“申康科普鼓吹大使”的身份,加进到安康促进的步队中,积极承担社会责任,扩展科普效应。第二个特征是苍生对市级病院科普的承担度越来越高。申康科普周足够发扬了市级病院安康科普的“主阵地”和“主力军”感化,统筹全市市级病院优良的科普资本,通过科普讲座、科普论坛、科普剧场、科普曲播和短视频等闪现体例,融进动画、歌曲、微片子、情景剧等元素,让严厉的医学常识变得生动兴致,让市民群寡更随便承担并记住。好比我们市级病院推出的“颈椎调养操”“牙齿安康课”“中医摄生操”等等,都成为了市民津津有味、争相转发的热门推送。
假设说科普周是让市民感慨感染到了市级病院医学积淀的厚度,那么开放日就是为了让市民感慨感染到医学的温度。市级病院开放日活动期间,我们通过开展探院、跟岗等一系列沉浸式体验项目,以“开放”的姿势,让病院变得“通明”,让患者看到医疗的“本相”,体验医学的“情怀”,增进医患间的理解与互信。良多市级病院跟岗体验项目都酿成了“网红打卡点”,好比瑞金病院的医学体验营、仁济病院的日间手术室、肿瘤病院的静脉用药机器人等,让市民伴侣更曲看地领略数字化转型赋能市级病院优良医疗的功效。
在过往四届活动中,申康中心联袂市级病院,向市民伴侣闪现了248场线下科普活动,推送了666个线上科普视频和238场专家科普曲播;开放了325个线下特色医疗区域和194个线上沉浸体验项目;累计有11700余位医务工做者参与了科普鼓吹和市民跟岗体验的带教使命,线下累计招待市民超越2万人次,线上累计阅读量超越3600万人次,通过每年的参与度能够发现,活动的传布力和影响力闪现逐年上升的趋向。在“科普周”和“开放日”活动的带动下,市级病院逐步构成了深挚的科普氛围,培植提拔了优良的“科普土壤”,创建了各自的文化品牌,好比中山病院的“青年科普大赛”、仁济病院的“科普嘉韶华”活动、第十人民病院的“十院科普官”等,都很有特色。
张译心 主持人:
适才您不只从面上让看寡领略到病院打造科普文化品牌的情状,也从点上做了一些介绍,好比仁济病院的“科普嘉韶华”。郑书记,在打造科普文化方面,仁济做了哪些探愉快、发明性的工做,构成了哪些科普品牌?
郑军华 上海交通大学医学院从属仁济病院 党委书记:
XJP总书记提出,“科技立异、科学普及是实现立异开展的两翼,要把科学普及放在与科技立异同等重要的位置。”那一理论阐了然科学普及工做的重要性,也为安康科普的道路指了然标的目的。我们通过挖掘汗青、立异形式、搭建平台、培植提拔人才等路子,打造四张具有仁济特色的“科普手刺”。
第一张是“汗青文化手刺”。仁济病院建院178年以来,从编译《医书五种》、在中国播下西医学萌芽的种子,到妥帖牛痘接种、创始中国防疫卫生之先河,再到鼎力鼓吹妥帖外科消毒法、阻断时髦症传布路子……仁济前辈治病救人的同时也积极投身安康教导,由此孕育病院安康科普雏形。
第二张手刺是“特色品牌手刺”。我们链接了多方资本,开展线下科普宣教活动。好比和社区、企事业单元等多方资本协做,2004年起,举办“塘桥-仁济安康讲坛”,由临床专家担任主讲,为社区居民鼓吹安康常识;2013年起,举办“安康音乐下战书茶”,用“科普+音乐”的体例传布安康常识,已举办31场;2014年起,在四号线塘桥站开设仁济安康角,由青年医生为乘客给予讲座征询;2020年启动“科普嘉韶华”活动,目前已胜利举办两届。两年来共征集超越250件做品,由专家遴选出优良的做品,以脱口秀、情景剧、小品等形式在舞台上集中展现。那种由“科普达人”演绎、寓教于乐的科普形式让专业的医学常识更接地气。同时,一批有情怀的科普达人也通过那个舞台脱颖而出,从幕后走向台前。
第三张手刺是“全域传布手刺”。我们发扬资本优势,全方位立体化传布科普常识,加强群寡的获得感。病院安身《仁济病院报》、官网、微信公家号、视频号等自媒体平台,针对区别受寡群体,开展“精准安康科普”。《仁济病院报》自1997年创刊以来,至今已累计登载3000余篇原创科普;在微信订阅号和办事号上开设“仁济科普”专栏,惠及250余万粉丝。病院、科室和亚专业联动,全院超越50%的临床科室开通微信公家号或视频号,构成了强大的安康科普融媒体矩阵。此外,与电视、播送等媒体开展深进协做,借助外部资本进一步放大科普效果。
第四张手刺是培植提拔科普人才,打造高端“专业步队手刺”。医疗机构是安康科普的主阵地,医生是安康科普的主力军。我们通过立异培植提拔机造、搭建展现平台,将科普意识渗进到医务人员的日常工做中,鼓舞医务人员更多地参与到安康科普工做中来,使安康科普成为医务人员的自觉自愿行为。我们组建了一收由大牌专家领衔、名医专家坐镇、青年医护参与的实力强大的安康科普意愿者步队,向全社会传递安康科普正能量。成立集培训、理论、展现为一体的全方位科普才能提拔系统,鼎力培植提拔和成立一收年轻而专业的安康科普步队。创始性的举办“科普发明营”活动,激发青年人才活力,力争培植提拔一批有情怀、高程度的安康科普“生力军”。
张译心 主持人:
在贸易中,我们经常听到一个词喊“品牌效应”,各大商家不竭立异鼓吹手段就是为了扩展品牌效应。沿用到科普传布中,其实也是一样的,出格是跟着安康中国动作的不竭推进,想让医护们的科普做品深进人心,不只需要品牌的加持,传布手段也要愈加多元。在那方面,仁济有哪些体会能够和各人共享吗?
郑军华 上海交通大学医学院从属仁济病院 党委书记:
您那个类比很形象,我也很认同。近年来,病院通过鼎力营造“全员科普”氛围,将科普意识渗进医务人员日常工做,安康科普成为医务人员自觉自愿行为。那个过程中,我们的良多医护人员也都做出了一些本身的“路径”。好比临床营养科主任徐仁应的“选重点”“蹭热点”“大白话”,还有内排泄科护师富晶晶的感慨感染是,听患者心声,活用生活案例,将临床体会融进科普。妇产科副主任医师顾卓伟,用漫画那一较为小寡但颇受欢送的科普形式,在包管内容量量的前提下,精心提炼题目,逐步构成本身的“辨识度”。
本年3月以来,为进一步做好疫情防控,我们先后推出两档科普短视频精品栏目《班主任来了》和《秦主任方舱小课堂》,深受欢送。《班主任来了》的主讲人是传染治理办公室主任班海群,为那个系列起那个名字的原因就是一方面他姓班又担任院感办主任,另一方面也有班主任为医务人员敲黑板、划重点的意思。科普做品针对院内疫情防控各环节并凸起重点、强调可操做,一经推出就大受本院医护员工欢送,并灵敏在国内一些病院传播。
《秦主任方舱小课堂》的主创是胃肠外科副主任医师秦骏。他总结了一套“kepu模子”。k就是要害词(keyword),即群寡最关怀什么,科普就做什么;e就是启发性(enlightening),好的科普做品启发受寡,而读者的反应和需求也是对创做者的反向启发;p就是精气神(passion),要将本身感情融进文字、语言,让受寡感慨感染那份快乐和冲动;u就是价值同一(union),无论学科常识仍是安康科普,都让看寡学到且乐于分享,在此根底上打造感情毗连和共喊,让常识传布变得有温度、接地气、曲抵人心。
张译心 主持人:
十分感恩郑书记详尽又通俗的解读。前面肖主任提到,申康中心在推进市级病院文化建立的过程中,除了打造“安康科普”文化品牌外,也十分重视以“患者体验”为中心的办事文化建立,请肖主任为各人介绍介绍,申康中心和市级病院详尽开展了哪些工做?
肖豪杰 上海申康病院开展中心 党办主任:
“患者体验” 最早源于西方病院治理范畴,1986年由美国粹者提出来替代“患者称心”,反响的是患者承担治疗和照护过程中,对所有间接、间接和独立交互的感知与评判。那和我们公立病院“一切以患者为中心”底子目的水平内涵是一致的,就是以提拔患者的感慨感染度和称心度为目的,陆续改良医疗办事,是市级病院多年来承袭的办事文化基因。围绕那一目的,申康中心近年来积极推进市级病院患者体验工做,鼓舞市级病院设立患者体验部,整合就医批示、安康治理、疾病预防、预约诊疗、医务社工、意愿办事等办事功用,处理患者在诊疗全过程中关怀的问题,实在提拔患者的就医获得感,打造医患共治的办事文化。截至目前,已经有14家市级病院设立了患者体验部,逐步构成市级病院又一项新文化品牌。每家病院连系本身的现实情状,都有各自的特色做法,但有几个核心要素是一致的:
第一,就是以患者为中心,那是设立患者体验部的核心理念,此中包罗三个层面的改变:第一个层面是工做构想的改变。患者体验不是传统地被动处置和应对患者碰着的问题,而是以患者视角为切进点,主动发现就医过程中的堵点和痛点,足够站在患者的角度发现问题、根究问题、处理问题;第二个层面是功用定位的改变。患者体验部不是晋级版的便民办事中心,也不是第二个颂扬招待办,而是一个可以调动全院资本的综合协调部分,在申康中心推进那项工做之初,就明白提出患者体验部要成为病院的“一把手”工程,病院次要指挥要间接参与顶层想象和过程治理,所以患者体验部做的良多工做,从缺陷治理到流程再造,都是刀刃向内,自我革命;第三个层面是参与主体的改变。患者体验部更多需要患者和患者家属的配合参与,为病院改良医疗办事和流程治理建言献策。有的病院专门邀请各行各业的院外监视员,成立社会评估机造,构成改良患者体验的合力。
第二,是以问题为导向,实正处理患者在看病就医过程中的难点、痛点和堵点。好比病院会通过区别渠道,多角度、全方位查找影响患者体验的因素,市一病院摘用问卷查询拜谒体例、一妇婴成立“曲说”互动平台、儿科病院设立患者委员会、儿童病院则通过梳理颂扬高频问题,来面临面地倾听患者需求、实正发现问题;然后通过针对性的完美轨制、优化流程、晋级办事、改良治理,将提拔患者感慨感染度融进病院治理的全过程、各环节;最初,还要对患者体验改良落实情状,停止科学评估,提出陆续长效的改良计划,构成工做闭环。
第三,是以项目为挠手,实在推进病院系统性便民工程。有的病院开展患者体验专题方案,重点打培植医看病流程体验“一件事”、全安康治理体验“一件事”、后勤办事保障体验“一件事”、社会评估机造体验“一件事”等项目;有的病院开设“十大流程改良”项目,重点着眼于改良就医情状,使得患者就医流程愈加合理化。都是以患者对病院办事流程的亲身体验为起点和落脚点,让患者有实其实在的获得感。
张译心 主持人:
王育院长,我们晓得,一妇婴十分重视患者体验工做。良多患者发现,一妇婴诊疗区域贴有定见搜集的“曲说”二维码;病院还邀请孕产妇担任“体验官”;在一妇婴,用一部手机就能够把就诊住院全流程“走通”。我们的患者体验工做什么时候起头做的?给患者的就医体验带来了哪些改动?
王育 上海市第一妇婴保健院 院长:
对妇产专科病院的患者来说,频繁到病院“报到”是就诊常态。孕产妇和患者做为实正沉浸式体验病院办事的人,他们的定见往往是病院治理者难以察觉以至意想不到的。其其实患者眼中,良多医疗中不尽如人意的体验,有时无关医疗手艺自己,恰好就是最根本的沟通问题。所以2014年,我们在全国公立病院中率先成立了市场与患者体验部;2016年推出了医患互动平台——“曲说”。五年多来,病院通过各类渠道共搜集患者定见反应3万余条,包罗征询、定见、夸奖、责怪等,有效颂扬和定见的处置率达100%。
2020年,病院积极响应申康中心“鼎力推进市级病院建立患者体验部”的倡导,将患者体验部提档晋级,设立为独立一级科室。进一步整合“曲说”、便民办事中心和小依在线,流程再造、挪动医疗立异以及社工、意愿者办事治理等相关功用,出力建立“凡你关怀,皆我关怀”患者体验陆续改良系统,全面进进患者体验2.0时代。
我们于2014年在国内公立病院中率先成立了患者委员会,探索患者参与式的办事改良新形式;2021年,成立了由区别行业范畴精英构成的第二届患者委员会,为病院开展建言献策。在产科招募了三届“好孕体验官”为妊妇发声;在辅助生殖医学科招募了两批“幸孕大使”。她们通过患者视角和沉浸式体验发现问题、提出需求,为病院优化办事出谋献策,是病院改良办事的更佳伙伴。
挪动医疗办事立异方面,我们构成办事立异-鞭策利用-体验反应-陆续优化的良性轮回。2021年,病院数字化转型七大场景定期有效完成,此中产科建卡门诊智能预问诊利用率达100%,妊妇建卡流程缩短20分钟;挪动端功用全面晋级,利用量呈打破式增长,手机自助挂号量达40%,医保电子凭证利用率排市级病院首位。连系疫情形势,立异开发了“产程和手术历程看察”、“重生儿云探视(掌上探宝)”、“自助出进院”等手机自助功用,让家属在家就能实时领略临蓐和手术历程及住院重生儿相关情状,住院患者用手机可便当打点出进院。
张译心 主持人:
一妇婴被孕产妇和市民家庭亲热地颂扬为“上海大摇篮”。专注倾听患者的声音,用数字化手段鞭策办事立异,一步一个脚印地改良流程、改良办事。从王育院长的介绍里,我们能够实在感慨感染到一妇婴在改良患者就医体验上所做的勤劳。新时代新起点,一妇婴的患者体验工做有哪些新思维呢?
王育 上海市第一妇婴保健院 院长:
一妇婴的患者体验工做履历了1.0、2.0时代,现在依据党的二十大精神指引,我们在积极探索患者体验3.0之路。要走好那条路,我们全体一妇婴人必然要以人民安康为中心,服膺初心任务,安身慈爱文化,做好三个“必需”。
第一、重视患者体验,我们必需加强学科内涵。一妇婴产科是首批国度重点临床专科,妇科是上海市重中之重重点临床学科。从妇科到产科,我们有着完美的学科规划。像产科,我们走的是大产科道路,针对婚育年龄普及挈晚、高龄产妇增加、妊娠合并症高发的现实情状,一妇婴在国内率先辈行产科亚专科建立。在本年上半年疫情最严厉的期间,面临危重孕产妇、妊娠合并症的患者,我们禁受住了更大的考验,铸牢了母婴平安碉堡,为打赢大上海庇护战做出奉献。从抗疫中,我们清醒地意识到,必然要苦练内功,院内培植提拔、成立一收具有综合急救才能的专科步队。我们还结合外援,已经协做成立了专业而固定的MDT团队,对产科的各类疑难杂症做到全笼盖,让病人能够不出院门,就享遭到与综合性病院同量化的医疗办事。此外,要成立女性全生命周期安康治理系统,还离不开其它学科的建立,好比盆底妇科,它涵盖了产前产后和中老年女性的宽广人群。我们还努力于青少年生育力庇护、妇科肿瘤患者的生育力保留等专业范畴,填满无死角。
第二,重视患者体验,我们必需主动拥抱新理念和新手艺。除了前面提到的数字化转型功效,我们在伶俐医疗、伶俐办事上陆续发力,让病人少跑腿、少驰驱。譬如我们在工具院产科开展长途胎监,妊妇能够在家里做胎监,图像通过智能化传布发送到医生端来停止诊断。我们测算过,那一行动能够有效削减妊妇往返病院的次数,从16-18次削减到14次。再好比伶俐预约池,我们受收集平台喊车的算法启发,将计算机仿实手艺和统筹学利用于患者分类治理。通过统筹预约和有效整合,大大缩短了各类产妇在病院的等待时间,此中关于那些需要在看诊当天做超声和胎监查抄的孕妈妈,期待时间从68分钟有看缩短到16分钟。
最初我想说的是,重视患者体验,我们还必需要根植病院文化。每家病院的病院文化依据它的专科设置,是纷歧样的。做为一家妇产科病院,从母婴安康平安的角度来说,慈爱是第一位的,所以我们一妇婴始末崇尚的是慈爱文化。什么是慈爱?首要的是为别人着想,为患者着想。我们不断倡议医护人员和治理人员要换位根究,主动从患者的角度动身,走一走患者就医需要的流程,发现破绽、堵点。我们还倡导患者参与式的患者体验改良,已经从社会上招募了三届“好孕”体验官和两批“幸孕大使”,成立了两届“患者委员会”,从第三方的角度,请他们帮我们一路找到就医痛点,鞭策流程改良。我们还用音乐、艺术舒缓病患严重焦虑的情感,让门诊大厅响起斑斓的四重奏,用“门诊音乐会”、病区音乐疗愈小组活动等形式,勤劳打造一家有温度的慈爱病院。
【完毕语】
张译心 主持人:
感恩收看由光亮乳业冠名播出的《医聊大咖说》。病院文化建立是推进病院大开展的领航者,是赋能病院高量量开展的精神源泉。在上海申康病院开展中心的鞭策下,上海市级病院安身新时代,把“敬佑生命、救死扶伤、甜于奉献、大爱无疆”的医者初心贯串于医疗理论,提炼出契合病院开展现实、更具有时代感化力的病院文化,以文化引领力加强病院核心协作力,为上海卫生安康事业的开展给予了丰盛滋养。十分感恩肖豪杰主任、郑军华书记、王育院长做客本期大咖说,我们下周统一时间再见。