：公司要在剧烈的市场合作中站稳脚跟，必需培育本身的合作优势。从企业开展战略来看，现代企业更高条理的合作已不再单纯是人、财、物的合作，而是文化的合作，更先进的办理是用文化停止办理。俗话说“一年企业靠产物，十年企业靠人才，百年企业靠文化”。一个企业奇特而先辈的文化，是其核心合作力的表现。
为了公司的久远开展，必需重视文化的因素。基于上述认识，我们把目光对准了企业文化建立。 其次，那是进步团队本质的需要。自公司改造后，招录了一批大中专结业生，他们要完成从学生到员工的转换，必需使本身的工做才能、道德品量与岗位亲近连系，同时还要学会连合协做。
不然，很难构成团队精神、团队合力。做为办事型企业，山东富尔及时认识到了团队合力在合作中的重要性，认为员工是企业更大的本钱、资本和财产，决定着企业的命运。由此，富尔把“以报酬本”做为第一价值不雅，以企业文化建立做抓手，不竭提拔员工的营业本质和道德品量，凝聚了人心，不变一团队，提拔了整体合力。
二、企业开展与文化相伴，浇灌企业文化落地开花。
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