假设一小我晓得本身想要的是什么，且被告知可以胜利，但是在那中间有一个问题，假设要让你期待50年才气实现，你情愿期待吗？你能期待吗？先不要急着答复，如许的问题可能实的需要花一些时间来好好根究。
50年太长，在那期间可能会因为各类原因而转向其他的目标，可以对峙50年的人，都需要有必然的内在驱动力来支持。假设没有内在的驱动力，我相信很少有人可以做到。
动力源泉分为内部驱动力和外部驱动力
一小我动作的动力源泉，一方面来自外部的驱动力；另一部门来自内部驱动力。内在驱动力和外在驱动力的区别在于其背后的影响因素，外在的驱动力可能会让一小我快速的动手做一件事，但是时效很短，假设没有外在动力的差遣，可能很快就会对那件事欠缺热情。
例若有人给你钱，让你协助创建一家草创企业。但假设你对该草创企业欠缺自信心，并且也不喜好该使命，可能不久后就会失往激情。由此可见，当鼓励你干事的独一因素是有形的奖励时，就很可能难以实现目标。
所谓内在驱动力，那么必然是那些让你为之兴奋的工具。它们让你满身充满活力，促使你付出更多的勤奋。它们不是工资或奖金那类外在驱动力因素。外在驱动力十分重要，凡是也是必不成少的，但单靠外在驱动力其实不能创造较高或耐久的毅力程度，只要内在驱动力才气做到那点。
人们经常说就算没钱，他们也会陆续做某些工作。之所以那么说，是因为他们确实喜好那些工作，有着响应的动力。那就是内在驱动力，是你要创造令人称心的职场生活生计所必需觅觅的工具。
平衡激情，获得最长久的动力
人们常说，在充满激情的年代，做什么事都充满动力。激情，同样是一种强大的驱动力，职业滑板运发动托尼.霍克，儿时的他就非常热爱滑板那项运动，在其时，滑板被认为只要流离汉才会做的事，但是，他却对此充满激情，也掌握了超卓的滑板身手，正因为他充满激情。他才成为世界上最超卓的滑板运发动之一。
想要在职场中获得胜利，就应该学会让激情助你一臂之力。但是挖苦的是，人们关于一件事的热情可能会过高或者过低，所以应该平衡本身的激情。
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当只要外在驱动力时，那点很难做到。但假设你发自心里地逃求某个目标，那么就会随便许多。叶克斯-道森定律能够阐明那番现象。研究人员罗伯特·叶克斯（Robert Yerkes）和约翰·道森（John Dodson）发现，假设老鼠在犯错后会遭到必然水平的刺激，本尝试中是电击，它们就能以较快的速度学会应该进哪个门。假设电击力度太小或太大，老鼠学会准确区分门的时间就会更长。假设没有电击，老鼠的进修时间也要相对更长。
在工做中，适量的激情是不成贫乏的，激情不敷，就无法集中精神，会失往自信心，最可怕的是会产生恐惧。当激情过高，就会影响一小我的决策，也可能因为期看过高而产生浩荡的压力。
因而就要找到更佳的激情度，或者连结平衡的激情，只要如许，才气让激情更为长久的驱动我们的动作。
毅力×才能=绩效
在做一件事的时候，才能与耐久的对峙必不成少，一小我要想胜利，单有才调是不敷的，同样，单有 毅力也是不可的，必需两者同时具备，才气创造更多的价值。
美国心理学协会（American Psychological Association, APA）停止的年度查询拜访成果展现，被查询拜访者认为障碍胜利的第一大障碍物就是毅力。
那么一小我关于一件事的毅力有多强，取决于他对那件事的内在驱动力有多强，当一小我从心里想要最求那件事，那么，毅力就会加强。
关于毅力的故事能够逃溯到《伊索寓言》里的龟兔赛跑。在寓言中，伊索说：
一天，兔子讪笑乌龟腿短速度慢。乌龟笑着答复："虽然你像风一样快，但在角逐中我会打败你。"……乌龟一刻不断，固然速度慢，但不断十分不变，对峙到了起点。
在那个故事中，兔子的才能可能有9分，但是毅力却只要3分。虽然乌龟的才能较低，只要3分，但它有着极强的毅力10分。固然最末得分十分附近，不外乌龟博得了角逐，那也正如公式所展现的那样（乌龟的预期绩效=30，而兔子的得分仅为27）。
充沛的预备，才气更有耐烦
罗马哲学家塞内卡（Seneca）是2000年前的人。他最闻名的一句话就是："幸运就是时机之路与预备之路的交会处。"
虽然时间已颠末往2000年，并且我们生活和工做的那个世界比拟畴前已经极度复杂，但那条事理仍然准确。当时机呈现，假设事先没有做好预备，你就会成为本身的仇敌。
假设有充沛的预备，我们才气更有耐烦，只要心安，方能长久，才气在那条道上对峙更久，走得更远。
然后当时机实的呈现时，我们能立即进进形态，懂得本身必需竭尽所能来挠住阿谁时刻，因而你要做好预备驱逐它的呈现。如许会让你感应心安，因为你晓得本身已经竭尽所能，不会懊悔。
一小我的胜利，才能、激情、毅力都必不成少，此中，激情和毅力都是一小我的内在驱动力，当有源源不竭的动力支持我们的动作，在加上才能的提拔，有战略的对峙，相信在将来能走出一条金光大道。