暂时工往往只工做一两个月、几个月，所以必需抉择乖巧性较强的保险产物，才气更好地节约成本。
那么企业给暂时工能够买什么保险呢？
1、能够缴纳社保
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单元应当在成立之日起30日内，必需按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，以及缴纳人数，经社会保险经办机构审核后，在规定的期限内缴纳社会保险费。
2、能够缴纳贸易保险
（1）假设需要的暂时工有五人以上，则能够抉择买团体不测险。也就是以团体为单元，且在该保障期限内，投保人能够随时改换人员，那种不只适用于拆修时，也适用于人员活动大的公司。
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（2）假设需要的暂时工人，不超越五小我，则能够抉择零丁购置。关于差别年龄、差别职业、差别工做内容，会有不附和外风险、因而会有保障内容限造，如坐办公室的文员，就和煤矿工人一样，面对的风险就相差很大。
像拆修工人，凡是属于短期工种，所以抉择不测险的时候，能够抉择根据天数停止购置。反之，假设需要的暂时工人，工做时间长，则能够抉择一年期的。
如今小编就给各人选举一种合适暂时工购置的不测险——鱼泡务工保！
低费高赔，天天低至1.8元，更高保障可选50万。投保乖巧快速，撑持按天/周/月停止购置，1分钟投保；乖巧性高，可以称心暂时工的活动性需求。保障全面，包罗了不测损害变乱、伤残、医疗，处理工人的后顾之忧。
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