新成立的粉饰拆修公司没有功绩，不克不及间接打点一级天分，可日后渐渐晋级，假设企业各项人员设置装备摆设过关的话定见间接打点二级天分。对良多新成立的粉饰拆修公司来说，小公司可能会抉择打点粉饰协会的天分，但如今粉饰协会的天分已经没有什么含金量了，契合天分原则要求的公司仍是应该申请打点建委颁布的天分证明，以便承接更大的工程项目，更好地开展强大公司。因为建委颁布的天分是公司的实力凭证，是公司对外鼓吹最有力地手段，天分品级的差别也会影响到客户对你企业的相信水平。
天分原则
企业资产要求：净资产200万元以上企业人员要求：
（1）建筑工程专业注册建造师很多于3人。
（2）手艺负责人具有8年以上处置工程施工手艺治理工做履历，且具有工法式列中级以上职称或建筑工程专业注册建造师（或注册建筑师或注册构造工程师）执业资格；建筑美术设想、构造、热通、给排水、电气等专业中级以上职称人员很多于5人。
（3）持有岗位证书的施工现场治理人员很多于10人，且施工员、量量员、平安员、素材员、造价员、劳务员、材料员等人员齐全。
（4）经查核或培训合格的木匠、砌筑工、镶贴工、油漆工、石功课工、水电工等专业手艺工人很多 于15人。
（5）手艺负责人（或注册建造师)主持完成过本类别工程功绩很多于2项。
可承接的项目范畴：
可承担单项合同额2000万元以下的建筑拆修粉饰工程，以及与拆修工程间接配套的其他工程的施工。
注：
1.与拆修工程间接配套的其他工程是指在不改动主体构造的前提下的水、热、电及非承重墙的革新。
2.建筑美术设想职称包罗建筑学、情况艺术、室内设想、装饰设想、舞美设想、工业设想、雕塑等专业职称。
重视事项：
近年来，打点粉饰拆修天分的企业越来越多，所以建立主管部分政策规定也在根据市场需求不竭地改变，各个地域的打点流程及原则也在改变，企业应该根据本身公司现实的情状，严厉的根据天分原则的要求往施行。
幽兰静雅