逆势上扬 金煌率先打响“人才争夺战”

11月7日，一则雇用信息在网上广为转发，湖南整拆领军品牌金煌粉饰集团对外公开发布，面向全国公开雇用包罗家拆参谋、客服司理、室内设想师等在内的8个高薪岗位，更高年薪可达60万。除根底工资和五险外，金煌集团还为员工额外供给国表里旅游、按期团建、股权鼓励等福利。岁末岁尾，金煌集团率先打响人才争夺战争。

全省同步8大岗位笼盖全流程

在本次发布的雇用信息上，金煌粉饰雇用岗位包罗家拆参谋、客服司理、室内设想师、设想师助理、工程监理、预算员、行政、财政等，涵盖了家拆全流程各个重点岗位。从信息上看到，那些岗位的设想年薪从5万-60万，远高于同业业的均匀岗位薪资程度。金煌粉饰本次雇用全省同步，岗位广泛全省各个子分公司，整个金煌集团都在为明年的市场储蓄力量。

每到岁末，都是各行各业人才活动的顶峰期间，家拆行业也不破例。往年冬季，各个家拆公司的雇用信息都纷至沓来，纷繁期看积存人才备战来年开春的家拆大战。然而近年出处于房地产限购等带来的影响，家拆行业进进整体调整期，岁尾的火爆雇用行情已然不在。各家公司或因为本年的功绩原因或对明年市场的自信心不敷，都不敢贸然动做。就在整个行业都在踯躅看看的时候，金煌粉饰率先发声，高调招兵买马，足见其稳重的开展态势和卓著的市场远见。

逆势上扬品牌自信奠基市场地位

金煌集团成立于2001年，至今已经走过了18个岁首。那18年，金煌始末勇敢把控量量就是掌握胜利的关键，不断对峙用量量说服业主，用口碑征服同业，获得了一个个骄人战绩。2011年，金煌粉饰被国度工商行政治理总局商标局评为“中国驰誉商标”，成为湖南第一个获得“中国驰誉商标”的本土粉饰企业。

同比增长安身于金煌18年的品牌积淀，更安身于金煌勇于改动的市场揣度。2008年，在家庭拆修仍是以半包为主的年代，金煌立异推出倾覆家拆行业的460全包套拆。2013年，金煌率先推出“星级家整拆”，为业主供给包罗根底拆修、主材、家具家电、软拆配饰在内的一站式拎包进住办事。在国度关于精拆房政策推出后，金煌也不断紧跟政策风向。其时的家拆行业哀声遍野，但金煌却在此中看到了机遇。金煌在湖南率先成立了精拆公司，先后与10多家国内出名地产开发商成立了优良的协做关系，实现了整拆、精拆两条腿走路，加强了抗风险才能，成为全国度拆行业胜利转型的范例，让金煌可以在惊涛骇浪的经济开展海潮中走的愈加稳重。

齐心共赢企业与员工相互成就

做为一家不算年轻的企业，金煌深入的熟悉到只要拥有强壮的根底，企业才气站的更高，走得更远；只要让员工成为与公司同进退的利益配合体，才气更好的进步员工的积极性和创造性，实现企业与员工相互成就。

若何让员工更好的实现本身价值、实现家庭事业双丰收是童彬原及金煌粉饰集团心头更大的悬念。在金煌盈利到达不变上升期后，童彬原就已经起头推行他的员工持股方案。

2010年，第一家子公司成立，童彬原主动把一半股份分给分公司团队，成就员工创业梦想。

正如金煌粉饰董事长童彬原所说，“金煌粉饰此后深化变革的标的目的，就是让更多的优良员工获得更大的价值。”

载得梧桐树，自有凤凰来。恰是因为有了如许的企业文化、运营机造和品牌积淀，金煌粉饰才气一步步开展强大至今，成为湖南家拆浩瀚从业人员所憧憬的人生大舞台。（胡瑛）

[责编:张云龙]

[来源:新湖南客户端]