人勤春早，只争天天。1月12日下战书，坪山区人民病院召开第二届三次职工（工会会员）代表大会（“双代会”）暨2022年度总结表扬大会，贯彻刚刚终结的区二届二次党代会精神，总结2022年度病院工做，谋划摆设2023年度病院工做，举全院之力开启病院创三甲新征程，为推进“立异坪山、将来之城”建立奉献坪医力量。
坪山区医疗安康集团总院长、区人民病院施行院长冯天元，区人民病院党委书记郭长春等集团、病院党政班子成员和全体职工（工会会员）代表参与会议。坪山区委卫生工委书记、区卫健局党组书记、局长刘辉到会恭喜致词，并为先辈代表颁奖。
坪山区委卫生工委书记、区卫健局党组书记、局长刘辉参与大会并致辞，对病院在2022年度获得的各项功效表达足够必定，并对病院此后的工做使命和开展建立提出了几点期看，同时向受表扬的列位优良代表表达强烈热闹恭喜。
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坪山区医疗安康集团总院长、区人民病院施行院长冯天元以《凝心聚力创三甲，踔厉发奋谱新篇！全面鞭策病院事业高量量逾越式开展》为题做2022年病院工做陈述，并主持表扬大会，号召全体员工以先辈为楷模，齐心协力，奋力前行，勤奋创始病院工做新场面，创造新功效。
坪山区人民病院党委书记郭长春主持“双代会”，连合发动广阔职工以更高原则、更严要求、更快节拍鞭策病院各项工做再上新台阶，并在会上宣读了《关于表扬奖励病院“抗疫前锋”“抗疫先辈小我”的决定》和《关于表扬奖励“病院凸起奉献奖”获得者的决定》。
坪山区医疗安康集团党委副书记傅群武在会上解读《坪山区人民病院人才绩效工资计划（草案）》，并宣读《关于表扬奖励病院2022年度“优良‘三名工程’专家”的决定》，对列位专家在病院学科建立和医疗救治方面的撑持搀扶帮助表达衷心感激。
坪山区医疗安康集团副院长吴江在会上宣读《关于表扬2022年度各级各类先辈集体与小我的传递》，期看遭到表扬的先辈集体和先辈小我要爱护保重荣誉，谦虚隆重，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。
坪山区人民病院纪委书记、副院长邱劲军在会上做病院2022年度财政决算和2023年度预算陈述，并宣读《关于表扬奖励病院2022年度“最称心医生、护士、窗口办事人员”和“办事保障先辈小我”的决定》。
坪山区人民病院副院长潘卫兵在会上宣读《关于2022年度科教工做获奖项目标传递》，号召广阔干部职工以愈加充沛的工做热情，愈加扎实的工做做风，确保病院各项工做到达新高度。
坪山区人民病院工会主席、党政办主任陈灿烂在会上做病院工会2022年工做陈述，对2022年度工会工做停止了全面系统的总结，表达此后将出力加强“敬业爱岗”和“爱院如家”文化建立，继续提拔员工幸福感。
会上，全体代表听取并审议通过了2022年病院工会工做陈述、病院2022年度财政决算和2023年度预算陈述、《坪山区人民病院人才绩效工资计划（草案）》、2022年病院工做陈述等文件，对2022年度先辈小我代表停止表扬，进一步同一思惟，凝心聚力，谋划病院开展，扎实鞭策各项工做落地收效，创始病院高量量开展新征程。
2022年交出那些功效单
2022年交出那些功效单
2022年是中国共产党进进第二个百年的开局之年，是病院施行“十四五”规划承前启后的关键一年。一年来，病院深进贯彻落实党的二十大精神，对峙生命至上、人民至上，认实贯彻落实上级各项决策摆设，对峙前瞻研判，精准施策，统筹资本，沉着应对，协调推进疫情防治与一般营业工做，集中力量办大事，禁受住了各类挑战和严格考验，顺利完成了岁首年月确定的次要目标使命，获得了一系列亮眼的功效。
1、疫情防控工做扎实有效
发热门诊累计接诊患者6万余人，胜利夺救急危重症患者300余人。
72小时建成坪山高铁站区内首个挪动方舱尝试室。
及时建成开放28家社康发热诊室，有效应对发热及相关病人的就诊顶峰。
成立“早预备、早发现、早处置”三早快速响应机造，突破专科边界，立异性推行“全院收治+重症救治+专科专治”医疗战略，确保新冠传染病患应收尽收、应治尽治。
2、专科办事才能稳步提拔
成立传染性疾病科，开设老年医学科，重组资本展开甲乳肛肠外科和胃肠肝胆外科。
获批深圳市急性心肌梗死医疗救治定点病院，国度原则版胸痛中心创建工做停顿优良。
南方病院刘思德传授团队驻点消化内镜诊疗中心，开展ESD、EFTR等高难度内镜诊疗手术，遭到区域患者普及好评。
南方病院余斌传授团队驻点搀扶帮助推进创伤救治区级中心获得优良停顿。
广东省省级卒中防治中心建立获得关键性成就，即将通过验收论证。
血液净化中心扩容到达40个机位，在深圳东部坪山大鹏及周边区域构成明显的手艺与规模优势。
3、人才强院工程捷报频传
强力施行“1234”人才引进方案，组织面试50余场，录用进职各级各类人才88名，此中：高级职称或博士学位人才8人、“四证合一”硕士学历人才38人。
出台聘用造人员社保和住房公积金缴交上调变革计划，“同工同酬”大步迈进。
转岗培训全科医生65人，全科医生数到达201人，全科人才培育提拔迈上新台阶。
4、科教工做实现严重打破
整合查验科和中心尝试室资本，为查验科创建市、区级重点学科奠基根底。
开展坪山区公共急救“百场万人培训方案”，完成急救技能27场共1163人次培训。
科研教学工做获得汗青性打破：初次获批国度天然科学基金面上项目、中国博士后科学基金面上项目各1项。获批省级科创项目4项、市级科创项目4项、区级课题28项。获批省、市陆续教导项目23项。颁发SCI论文8篇，获受权创造专利1项，参编专著8本。
5、病院治理效能稳步提拔
国度公立病院绩效查核获全市同级病院排名第一的好功效。
2021年度医保信誉品级评判中获得A+更高品级，位居全市同类病院第一名。
电子病历系统利用程度到达4级，自主运营建成病院号源池，伶俐医疗办事程度大幅提拔。
6、社康中心变革落地收效
成立集团社康治理部，实行28家社康中心“一体化”运营治理。
打造“主动安康”坪山示范区建立获得严重停顿，初步建成主动安康体验馆。
全面推开家庭医生办事，家庭医生签约率30.7%，重点人群签约率75.6%，设置家庭病床数452张，同比上升131%。
获评市级“老年友善病院”。
7、根底设备建立扩容提量
高原则完成四批次共39个科室e6S打造，院容院貌明显改进。
高原则完成病理科、中心尝试室、中医楼、安康治理中心等重点工程革新项目。
加快鞭策病院新址建立，组织专项论证会10余场，提出修改定见200余条。
8、党建协同引领内涵开展
推行收部建在科室，新组建16个党收部并完成换届工做。
引进社会意愿力量，打造多元意愿办事新形式。
成立称心度提拔专项绩效查核轨制，推行院指导、机关本能机能部分挂点督导临床科室轨制。
每月举行员工集体生日会，走访慰问困难党员，员工幸福感和回属感大幅提拔。
2022年涌现那些先辈榜样
2022年涌现那些先辈榜样
为足够激发全院干部职工干事创业的责任感、任务感、荣誉感，表扬先辈榜样，发扬楷模前锋示范感化，大会对2022年度在科研教学、办事称心度、荣获奖项、医疗救治及疫情防控等方面获得优良功效和表示凸起的先辈小我停止了表扬，并由区卫健局、集团和病院指导为获奖代表颁奖。
除传递表扬了105名科研教学工做优良小我和82名遭到区级以上各级各类表扬奖励人员之外，病院还表扬奖励了那些人。
一、“凸起奉献奖”（10人）
杨书才、冯琨、罗时俊、张莉、王悦宁、王晓凤、李玫、陈灿烂、李和平、 钟春新
二、年度“最称心医生、护士和窗口工做人员”（10人）
陈静芬、盘昌力、欧阳昕、陈武、陈雯静、郑建霞、袁薇、王蕊、叶秋花、唐景云
三、年度“优良‘三名工程’专家”（10人）
韩泽龙、丁建军、王敏新、贾钰华、卢永田、陈银海、陈建常、刘宏、余斌、马森
四、年度“抗疫前锋”“抗疫先辈小我”（80人）
（一）抗疫前锋（20人）
张志彬、李彩珍、黄伟城、谌晓妹、彭惠情、郑旭新、陈强胜、张明飞、墨月红、刘君、史苏红、吴肆莲、杨冬云、张东升、刘德平、陈苑华、孟锐、梁娓兰、何强、罗洁
（二）抗疫先辈小我（60人）
邱劲军、潘卫兵、刘永红、明清澈、邓楚曦、龚伟玲、王爱林、蔡玉、陆文静、邓东东、温思思、赵星、邓香君、 练剑锋、曾月妮、林青珊、孙小结、墨斌、李会、周碧容、林伟豪、叶小玲、 欧阳昕、董苗、陈壮森、墨爱芳、黄惠娟、胡欣欣、孙辉平、洪娜、潘锦贤、刘素雅、 方艳、赵守和、陶腊枝、宋婷、梁春霞、徐莲香、丁海峰、黄灼良、曹军、尤小娜、王瑞、钟利霞、王静、徐月昌、王庆丹、王欢、郭育梅、张国顺、曾展华、冯霞、蓝艳芬、徐芸、刘澎清、赖中华、丘碧月、彭珊璐、吕永晨、王玉媛
五、年度“办事保障先辈小我”（10人）
陈积金、陈建光、周桂荣、杨雄、周代敏、袁春艳、陈永发、戴小寅、廖小元、唐龙姣
2023年将要那么干
2023年将要那么干
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是国度公立病院高量量开展向纵深推进的关键期间，是病院转型晋级逾越式开展的打破之年。
病院将对峙以人民安康和员工幸福为中心的开展思惟，树牢“大南医”理念，紧跟公立病院高量量开展程序，加快推进成立现代病院治理轨制，全面临标三级病院评审新原则，推进成立高程度的专业手艺和治理人才步队，开启创建三级甲等综合病院新征程，多措并举提拔患者和员工称心度，构建起医教研协同开展和病院高量量开展新格局。
全院广阔干部职工也将陆续发扬“敢拼、敢干、敢赢”的精神，要有定力和底气，更要有决心和自信心，迎难而上，攻坚克难，用现实动作谱写病院开展新篇章。
关于坪山区人民病院病院而言，2023年重点要干9个方面的工作：
1、整合资本扩容量，更鼎力度实现病院更高更快开展。
推进8号楼1-2层革新拓展病区开设60张病床，在住院部挖潜拓展40张病床，确保全院床位规模到达500张以上，为创三甲奠基根底。
整体调整优化学科规划，展开胸外科、肿瘤科等学科，独立设置输血科、核医学科。
加快实现三级病院治理，力争年内通过“三级综合病院”认定，全面启动病院“创三甲”工做。
2、深挖潜力强学科，更鼎力度全面提拔学科品牌效应。
对峙“中心+专科”开展形式，稳固“5+5+1”专科才能建立效果。
全面推进国度级原则版胸痛中心创建工做，通过广东省卒中防治中心评审及广东省创伤救治中心四级评审。
擦亮“国度糖尿病原则化防治中心（DPCC）”深圳分中心“国”字号品牌，建成糖尿病综合防治治理“坪山样板”。
擦亮“国度综合病院中医药工做示范单元”“国”字号招牌，出力打造中医风湿病（痹病）特色品牌。
新拓展1-2个学科加进国度专科联盟，组建肿瘤防治中心、麻醒痛苦悲伤诊疗等临床办事中心。
3、重视内涵上程度，更鼎力度强化医疗量量平安治理。
遵照品级病院评审原则，挠好重点专科专业量控目标监测。
成立51个单病种科室治理责任清单，鼎力推进单病种临床途径治理。
标准三、四级手术分级治理，鼎力开展微创手术，使微创手术占比到达20%以上。
4、引培人才强步队，更鼎力度激发病院开展新动能。
加大人才引进力度，施行新院区首批200名人才储蓄方案。
引进20论理学科带头人、50名博士和骨干医生，引进博士后3-4名。
分批选派至少50名专业手艺人员到大学从属病院轮训。
健全病院机关轮岗交换轨制，强化治理干部“四种才能”提拔。
5、建强平台促开展，更鼎力度促进科教工做再打破。
建成广东省药物器械临床试验机构、坪山区全科医学技能培训中心。
力争获批国度级科研项目2项以上，省级科研项目3-5项。
新增博士后结合导师或博士生导师3-5名、硕士研究生导师2-3名。
6、做强社康兜网底，更鼎力度提拔社区安康办事才能。
推进社康办事扩容提量，建立1家社区病院。
力争新增5-8家社康中心或社康站，建成坪山区成人接种门诊，开设5间以上口腔诊室。
丰富家庭医生办事内涵，进一步开展家庭病床500张以上。
社康上转病人到达8万人次，病院下转病人到达2万人次。健全病院与社康的手艺交换机造，拔取糖尿病、高血压、肿瘤筛查等10个以上项目深化医防合成。
7、强化运营提效能，更鼎力度提拔病院综合治理程度。
鞭策电子病历系统功用利用程度5级所需的信息化项目建立获得本色性停顿。
健全公立病院绩效查核工做机造，力争“市考”到达A级程度、“国考”到达B+级程度。
完成病院7号后勤楼、门诊楼外立面形象提拔、门诊大厅优化革新工程。
8、精准施策求打破，更鼎力度开展称心度提拔攻坚动作。
全面梳理称心度提拔攻坚动作使命清单，完美轨制建立。
以问题为导向，成立“赞扬+阐发+整改+制止发作”的闭环治理形式，继续改进患者就医体验。
开展人文护理办事，创建温馨病房，力争称心度评判排名处于全市公立病院中游程度。
9、立异党建重实效，更鼎力度引领病院高量量开展。
深进施行下层党建三年动作方案，推进党收部书记“双带头人”培育提拔工程，成立健全“双培育提拔”机造。
推进党收部“原则+量量+示范”建立，完成收部党建阵地建立，创建党员前锋岗。
推进成立妇委会，建成职工之家，组建职工体裁活动兴致小组，丰富职工体裁活动。
开展人文病院建立，关心关爱医护人员，继续提拔员工幸福感、称心度。
扬帆再起航，逐梦新征程。将来，坪山区人民病院将举全院之力，发扬“拼”的精神，连结“干”的干劲，对峙“实”的做风，以更高的工做原则和更充沛的热情投进到工做中，为“立异坪山、将来之城”建立奉献坪医力量。
来源：深圳市坪山区人民病院