导 读
春节临近，许多在京打拼的务工人员，都盼着拾掇行李开高兴心回家过年。不外有时，劳动者在对账结算时，会碰见协商纷歧致、工资挈欠等问题。但在现实中，又有许多劳动者没有签定劳动合同，欠缺间接证明劳动关系的纸量凭证。碰见那种情状，劳动者要若何维权呢？
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“工程款未结清 不知该联络谁”
比来，在京务工人员刘先生（化姓）向“问北京”（北京新闻播送新闻热线65159063）反映，本身和几个工友在位于北京北四环东路的创邸设想（北京）有限公司工做了将近一年半。刘先生介绍说，那里的拆修工程，是由公司和业主签定合同，本身再从公司处分包。完成拆修、和业主交接确认后，再由公司结清工程款。但是，2022年承揽的几个拆修工程，七、八月份就已经落成了，但公司还有大约20万元的工程款没有结：
刘先生：嗯从往年7月份吧就起头没有打款了，不断到本年。我们一般是分三批款，筹备款、中期款和尾款，尾款占了大部门。我们拆完了有业主签字，给我们好评，我们交到公司，公司才给我们结账。如今好评全数都是交上往了，人家业主住进往了，如今连一分钱都没有（打给我们）。
刘先生说，本身没有和公司签过劳动合同，分包工程也都是以口头协议的形式停止。本身曾联络过公司的工程部司理，但公司人事屡屡变更，本来的司理已经去职，新司理也联络不上。
刘先生：他们每一小我许诺我，（如今）没有钱，等下次，到我们下次往，那工程部司理就是去职了，不在了，又换了一小我。我们找找别的一小我别的一小我说前面的事他不晓得，工程部司理1年换4个，你想我们找谁？
刘先生说，那笔工程款不只是他本身的，还涉及大约10名工友。现在，各人都期看哪怕在春节前结清一部门欠款，也能回家过个好年：
刘先生：你在（夏历）岁尾给我们发一部门，我们也能承受，把剩余的钱啊明年再发也行。我们工人都等着回家呢，没有几天就过年了。
现场：公司正处于对账结算中
刘先生反映的情状能否失实呢？1月6号，“问北京”记者来到创邸设想公司所在的云集科技文创园看望。那是一个以家拆家居公司为主的财产园，“问北京”记者在现场看到，目前园区内大大都家拆公司处于暂时歇业的形态，创邸设想公司所在的楼栋正门也没有开放。
公司所在园区大大都店展未开放/木子 摄
“问北京”记者询问了两位园区内的工做人员，他们证明，1月4号已经有多位工人来向那家公司要求结算工钱，比来几天，也陆续有对账的工人来过。
园区工做人员：工长都来过了，今天有人来对账了。
随后“问北京”记者来到创邸公司内部，一位工做人员表达，公司已经许诺会在春节前发放一笔工资。但遭到疫情影响，公司负责清点账目标工做人员没有来线下办公，假设需要对账和结款，只能提早联络：
工做人员：今天没上班，比来从疫情铺开以后，所有人都阳了以后就都没上班了。因为那边也立即要放假了，都陆续的10号摆布根本上都走了差不多了。春节前我们会有一笔工资要发，我们所有人的工资也是等着那一笔。
受疫情影响公司并未完全线下复工/木子 摄
处理计划正在协商中
事实谁该为那笔款项负责呢？
根据天眼查上注销的信息，“问北京”记者联络了公司的法定代表人闫密斯。
但接德律风的人却表达，本身不是闫密斯本人，只是公司注册时利用了他的德律风号码，相关纠纷本身也不清晰，定见记者联络客服：
张先生：我不是闫爽。那（德律风号码）是我其时给他打点那个工商年报时候用的。
记者：您是那个公司的法人吗？
张先生：不是。
记者：那您有现实参与那个公司的运营吗？
张先生：没有。
“问北京”记者又根据公司官网的信息，屡次拨打创邸设想公司的客服德律风，但始末无人接听。
尔后，“问北京”记者辗转联络上了创邸设想（北京）有限公司相关负责人孙先生。他阐明说，创邸公司是和一个施工队签定了合同。招募工人、组织施工、发下班资等事宜，是由施工队负责的。那个施工队的负责人，既没有在约按时间内向工人发放劳动酬劳，也没有将工程款给到公司。目前，因为该负责人存在严峻违约，创邸公司已经和他们去除了合同。
孙先生：从法令的层面来讲，我们和工人没有间接的协做关系，他等于是在我们公司签约的施工队下面往工做，阿谁老板对他有工资挈欠，那是实在的。
那么，在如斯劳务关系下，刘先生和他10名工友那笔挈欠的工程款最末该若何处理呢？创邸公司相关负责人孙先生告诉“问北京”记者，他本身也不清晰公司目前的处理计划。
孙先生：那个我不太清晰，因为那个事我没经手。
律师：可由劳动监察介进
那么，关于刘先生碰见的那种情状，劳动者应该若何维权呢？“问北京”记者征询了农人工维权范畴资深律师，北京福茂律师事务所主任时福茂。时律师表达，仲裁或者诉讼的法式繁琐、耗时长，假设想要尽快拿回挈欠的款项，能够先拨打北京人力社保办事热线12333，由劳动监察部分介进，断定责任方并催促还款。
时福茂：找那个工会啊找法令援助啊找仲裁啊，往法院告状啊办法良多，最快的话就打12333，因为12333就是咱们北京市劳动监察的德律风，行政手段是最快的。不给付出的话，查处的时候可能要惩罚你，就有可能在查询拜访阶段可能就对方吧恐惧（被惩罚）就把那钱付出了，假设对方不付出那能够正式查询拜访正式立案。
12333：工牌、考勤都可做为维权证据
于是，“问北京”记者致电全国人力资本和社会保障办事热线12333询问情状。8023号工做人员表达，即便没有签定劳动合同也能够申请仲裁维权。12333热线提醒，响应的工服、工牌、考勤等都能够证明劳动关系的存在，并以此做为仲裁维权的证据。
12333：假设是公司招用的，能够申请仲裁，供给响应的您的一些证据，工服啊工牌啊考勤啊或者是那些相关的证据，可以证明您是哪段时间到哪段时间是跟那个单元确实构成了那个工做关系了，然后由仲裁来裁定，然后有劳动关系挈欠工资的那个工作。
发稿前，刘先生告诉记者，创邸公司已经许诺会在春节前向他们发放一部门款项。后续停顿，“问北京”将继续存眷。
小 问 说
劳动者应重视及时保留证据
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记者 | 木子 编纂丨木子
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